>我们公司的产品恰恰可以满足您的需要。如果您能看到我的回答，那么请跟我联系，我会根据您的具体要求作出更专业，更符合您要求的计划。请与我联系.>

亲，欢迎咨询泰康保险，陈老师电话15101781728、QQ346779525，给你最专业的解答

您好！很高兴为您提供服务。需要了解一下您的保险的保障内容有哪些！我是中国太平李丽花。中国太平是四大央企之一，始创于1929年，是国内历史最悠久的保险公司，中国太平立足香港，辐射全球，也是唯一一家跨国经营保险业务的保险集团，太平追求“高素质、高品质、高绩效”，已经成为高端客户的首选，太平的产品追求创新，现在被很多公司模仿，太平的销售模式也正在被模仿，但模仿永远是追随者，保险，您一定要多了解下。您的保险意识很强，保险是越早规划越好的。买保险是按您的年龄和性别来投保的。用您年收入的20%来规划保险。买保险首意外险和健康险，详情请咨询中国太平李丽花，QQ：522254370，微信号：18850911909太平李丽花竭诚为您服务

你好，企业人员流动性大，团体保险，保障期间内人员是可以调换的！如果你是上海地区的可以致电或者QQ联系我为您企业设计方案！

可以买国寿的意外险卡折，5个人或5个人以上就可以成为一个团体，可以随时更换被保人身份，从而解决了人员流动性大的问题。

你好，根据你说的情况，建议购买雇主责任险，人员流动时名额可以变动，更换。

团体意外险提供因意外事故造成意外伤害给付身故、残疾以及意外医疗保险金，并有意外住院津贴，是社保的极好补充，是企业团体为员工提供的最好福利，人员流动性大而团险有替代率可以更换被保险人

您好，对于公司的人员流动性比较大的，在投保团体意外险时，首先要考虑的是换人率，现在投保的团体意外险基本上都可以换人，但换人比例是不一样的，绝大部分是30%和50%的换人率，如果人员流动性比较大，应该选择能100%换人率的公司和保险产品。至于如何投保才合理要根据员工的工作性质而定。同时请选择比较专业、负责的保险代理人。

陈女士您好!职工的团体意外险是根据您员工的职业类别(也就是做的工种评定风险等级的)和具体人数,和您需要的保障额度具体提出需求来核定的.可以随着人员的流动随时增减人员的,只需您一个电话,具体的怎么操作,我会竭诚为您服务!

您好！欢迎了解新华保险的团险：费用低，保障高，范围广，含住院医疗及医疗补贴，具体可电话交流18642820268，阮旭祝您开心快乐！