你好，我是平安保险顾问王惠兴，社保基数和工资的关系： 社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为：你工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为di一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当zui低或zui高社保基数,以zui低或zui高社保基数为缴纳基数。 以下是社保缴纳的具体计算方法： 1. 养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%; 2. 医疗保险：如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%; 3. 工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，缴费比例可以是社平基数的60%，也可以是百分之bai。 4. 生育保险：生育保险全部由单位缴费，缴费比例一般为6%; 5. 失业保险：可以缴纳社平基数60%的3%，也可以缴纳社平基数100￥的3%。 社保缴费基数，如需要咨询保险其他的问题请联系我，谢谢！

您好！我是平安保险顾问吴廷宇，看到您在网上咨询广州社保基数要求是按工资总额缴纳吗？ 一般中小企业不会按工资总额缴纳，实际建议您拨打社保局12333进行咨询。只有社保是远远不够的，向您推荐平安大福星20，专注重疾，提供120种重疾保障，条款行业领先，理赔宽。附加住院绿通，家属3万陪诊报销。如果您想为自己添加一份保障，可以给我留言，您说出需求，我来进行方案设计。欢迎咨询！