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你好，欢迎咨询

各地平均工资不同，缴费基数不同，建议咨询当地社保局

​各地区经济水平不一样，缴费基数也是根据当地的社平工资进行计算的，也是不一样的，当然啦退休金领取的多少和医疗报销的比例也是不一样了.......所以，具体情况可咨询当地社保局即可。 但也建议在有社保的基础上补充适当的商业保险弥补社保不能报销的部分，这样，才能把风险降到最低，社保的报销毕竟是有限的，下有起伏线，上有封顶线，中间部分还是部分报销，因为社保的大病报销是在国家规定的25种范围之内，社保能报的并不是什么大病，真正患上大病的费用都不在报销范围之内了，都是自费，真让我们自己探上了承受不起呀，又连累家人，单靠社保解决医疗或养老真是杯水车薪呀 ，所以，-选择购买商业保险才是绝对智慧的--。。。。。 更多关于商业保险方面的专业知识性问题你可以来电联系我，我将从全行业产品中为您量身定制，挑选最适合你的产品，并节约30%以上的保费。 我是站在客户的利益上为客户挑选性价比更高的产品，以客户的需求为导向为客户定制优越的方案，相信以我的专业操作建议一定会帮到你的，你的满意是我最大的心愿。

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咨詢社保局。

镇江市最新企业职工社保缴费基数:最高上限为19935元，最低下限为3125元。 镇江月最低工资标准： 一、一类地区2020元；非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18.5元。市区及丹阳市、句容市、扬中市均执行一类地区最低工资标准。 企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于非全日制用工小时最低工资标准。 二、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：（一）加班加点的工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）劳动者按下限缴存的住房公积金；（四）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

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你好，你可以咨询当地的社保部门

陆女士您好：

     2017年江苏省城镇非私营单位在岗职工年平均工资为79741元

     2018-2019年镇江市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工准则收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。
    镇江市企业职工社保缴费基数上限为19935元，下限为3125元。

    2018-2019年镇江市 企业职工社会保险缴费比例如下：

   养老保险：公司缴19%，个人缴8%；
   失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
   工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
   生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；
   医疗保险：公司缴9%，个人缴2%；
   补充大病：公司不缴，个人缴0.5%

镇江市2018年度月最低工资标准：一类地区为2020元，非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18.5元，镇江市市区及丹阳市 、句容市、扬中市均执行一类地区最低工资标准。

以上信息希望能帮到您！祝生活、工作愉快！