灵活就业养老保险怎么计算？

答，可以拨打当地社保局，或去社保局咨询！社保不是万能的，只能报销社保用，自费进口疗效好的，可以扫描我的二维码联系，我会安排时间详细解答！

按照城市平均工资来计算，会有一个上下限可以选择。

根据缴费基数跟缴费年限来计算。具体能拿多少钱以退休时候的社保政策来定，具体可到社保中心获取当下数据做参考

你好!我是新华人寿的向应香，我在网上看到咨询灵活u养老的保险，你可以买我们公司的福享金生，这款产品是灵活的追终身领，以后你领不完的就是你儿子领取，儿子领不完就是孙子领，三代受意，还有一个5.25的利息，在加一个住院医疗险400万，大病小病能赔的，这样得了重病销很多。有咨询请联系我

你好！具体情况咨询社保局

灵活就业人员的养老保险是当地社保部门按当地的社平工资等计算的，不是你可以算的，要缴费到社保局去按比例缴就可以了。

>各地区经济水平不一样，缴费基数也是根据当地的社平工资进行计算的，也是不一样的，当然啦退休金领取的多少也是不一样了，所以具体情况可以咨询当地社保局即可，建议在有社保的基础上补充适当的商业保险弥补社保不能报销的部分，这样，才能把风险降到最低>社保的报销毕竟是有限的，下有起伏线，上有封顶线，中间部分还是部分报销，因为社保的大病报销是在国家规定的25种范围之内，社保能报的并不是什么大病，真正患上大病的费用都不在报销范围之内了，都是自费，真让我们自己探上了承受不起呀，又连累家人，单靠社保解决医疗或养老真是杯水车薪呀 ，所以，-选择购买商业保险才是绝对智慧的------------>
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>>建议了解在6月30号后就买不到的一款拳头产品【天安健康源尊享】，是4月2号才升级的，健康尊享是一款最新拥有中症的重疾保障产品，它缴费低，保障高，最高保障可达保额的6.9倍，赔付次数高可达11次，病种多达160种。>
>1，其中轻症35种，不分组，三次赔付，每次保额的30%，最高赔付90%，间隔期90天，（比例行业最高）-->
>2，中症20种，不分组，二次赔付，每次保额的50%，最高赔付100%。间隔期90天（行业唯一）>
>3，重疾105种，分5组，最多可赔付三5次，每次保额的100%，最高赔付500%，间隔期为180天。（赔付次数行业唯一）>
>4，疼终末期保险金，100%。（一般产品中都是现价）。>
>5，身故金，未成年人，保费的200%（市场上的产品均为已缴保费的100%）行业优势---->
>6，豁免，投，被保人双豁免---->
>a,在缴费期间，投，被保人发生合同条款中的重，中，轻症任意一种或多种，豁免后期所缴保费，合同继续有效至终身.>
>b,在缴费期满后，投保人发生全残，将豁免费退还投保人本人，如投保人身故就退还给被保人，不让客户浪费一分钱的豁免费用(这可是行业唯一哟）。>
>7，祝寿金，可在65，70，75周岁3个年龄阶段选择领取祝寿金（所缴保费），返还时间早。>
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>百万医疗健康尊享，缴费低。保障高，每年一般医疗最高额度标准版为50万（1万免赔额），终身250万。升级版100万，终身500万。尊贵版200万，终身1000万。报销比例为除了社保等报销外对于剩余部分100%报销，>
>绿通，在原有绿通服务的基础上新增质子重离子医疗。>
>更多优势不一一列举--------->
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>又一行业良心产品（特别增加中症赔付，质子重离子医疗）天安健康源尊享，可惜的是-已定于6月30日停售[惊恐]>
>好产品不常在，好机会不等待> >
>您我一样的生命，没理由您就不能拥有，給自己和家人的保护就看您――见仁见智了[得意]，还有一个月了>
> 若有需求，欢迎咨询我……>
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欢迎来这里咨询，你的问题是个专业的问题，在这里三言两语无法表达清楚，欢迎微我私聊，中山国寿冼燕平竭诚为您服务

您好！灵活就业和单位职工一样，到退休年龄办理退休手续。 计算公式：根据个人交费的年数、个人账户的余额，同时要看办理退休手续的上一年度的在岗员工的基本工资核算的，所以现在算不出准确的退休金。

你好关于这个问题具体可以咨询当地社保局，不过社保只是基本保障，很多地方无法覆盖，需要搭配商业保险进行补充从而弥补其中的缺口以及减轻当风险发生时候所产生的经济损失，人身健康保障为先，教育养老年金为后，中宏人寿，一家专门致力于人寿131年的首家中外合资寿险公司，有需要欢迎咨询。