媳妇没有保险男职工可以报销生育险吗？
答:保险是个工具，是为了解决我们的需求
1.您买保险的目的是什么？2.您买的是承担责任的保险吗？3.损失补偿保险？4.收入补偿保险？5.年金规划的保险？保险不是有买就好，也不是保险便宜就好！而是买的保险是不是符合我们阶段的需求！
根据不同的家庭结构，不同经济状况，还有成员存在的潜在需求和麻烦都不一样的，所以扫我二位码，详细沟通！把您量身定做方案！

根据单位。我老公单位有，但是我在生小孩之后老公单位就没有报销。现在平安有一款生育险，很不错的

如果男职工交了生育险是可以 的

可以。

可以报。只要你单位交有生育险就行，不能全部报完。只能报一点，具体要看各地的。

可以报

>女方未交>生育保险费>用符合条件可以使用男方保险报销。>>>>>>>男性生育保险>报销条件：
（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
（2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳>生育保险费>(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;
（3）配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。>>>>配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的>居民身份>、>《结婚证》>、计生部门出具的>《生育状况证明》>或>《第一胎生育证》>、新生儿>《出生医学证明》>、出院记录、费用明细清单出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区>社保经办机构>办理一次性生育补贴申领手续；>社保经办机构>审核后，打印>《男职工一次性生育补贴结付表》>，男职工签字确认后领取补贴金额。>>>>>《生育状况证明》>或>《第一胎生育证》>到>计划生育委员会>开具；不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。>>>

咨询社保局。

可以，只是报销的很少。。。。
其实生育险只是针对生孩子的一点产假和费用补贴，就是现在国家允许生二胎了，最多也只生二个就够得养了，再说说生育险的报销也只能是一点点小小的费用，最关键的是孩子未来的教育规划才是刚性需求，对你来说才是非常重要的事情------
目前市场上性价比非常高的华夏红万能型年金保险，是一款集教育，婚嫁，创业，养老为一体的年金保险，保底利率3.0%，预算利率4.025%，目前实结利率为5.5%！举个例子吧！以0岁男，年交5万，10年交费，所获得的保险责任关爱金，5-9保单周年日,每年给付30000元年金，总共领取150000元。自第10个保单周年日起60周岁前,每年给付保额的20%生存金13320元年金，总共领取2768781元
60周岁后,每年给付保额的40%至终身生存金26640元年金，就算领到80岁，又该领取2517821元，也就是说从30岁开始准备养老金，10年时间投资50万，在80岁都可以拿回实打实的按保底利率3.0%算，三笔就应该领取5436602元，当然现在的人都注重养生，活到90-100岁的高龄老人并不少见，如果到100岁帐户利益是9933914元，这只是按最保守的保底利率3.0%计算的，目前华夏官网实际结算利率是5.5%，同时，自己这一代人领了又传给下一代人继续领，要是隔代投保的话，还三代人受益，所以，只要具备了三商的人就一定会考虑用商业险规划养老的。同时，在交费期间如果投保人意外身故或全残，豁免后期未交所有保费，合同继续有效。还享用终身500万的医疗报销，一般医疗保险金一般医疗及重大疾病终身最高额度报销500万元一般医疗保险金100万元重大疾病医疗保险金重大疾病医疗保险金100万元一般医疗及重疾医疗年度免赔额1万元(社保报销)/2万元(社保未报销)，如有需求，欢迎来电详细了解~你的满意是我最大的心愿>>>
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应该不可以。具体咨询当地社保局。欢迎了解中国人寿保险产品，补充社保的不足。