公司缴纳社保范围就是我们通常说的“五险一金”，就是养老保险，医疗保险，失业险，计生险，工伤险，住房公积金……其中养老保险公司缴纳工资总额的百分之二十，本人缴纳工资总额的百分之八。医疗保险公司缴纳工资总额的百分之六，个人缴纳工资的百分之二……失业险的缴纳比例最近有了调整，具体额度各地根据情况决定…！

五险一金，个人承担多少？企业承担多少？
答；我是保险经纪人，我主要为三种人服务，1.没有买过保险，但想要了解保险的人。我会帮他在84家保险公司里选出符合她需求的保险。 2.买过保险，想要优化保单可以节省更多保费的人，3.想要做退休规划，提供高端养老服务！财富传承给三代，类信托功能！
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>社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。>>>

你好我是天安人寿保险公司成都分公司的陈蓉。具体的可以咨询社保局比较准确谢谢！

>社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。>

企业承担三分之二左右

你好 关于五险一金企业和个人承担比例如下：
养老保险：单位21%,个人8%;­ 医疗保险：单位9%,个人2% 失业保险：单位2%个人1%;­ 工伤保险：单位0.5%,个人不缴;­生育保险：单位0.8%,个人不缴;­住房公积金：各地不一样。具体详情站内私信

你好具体可以咨询当地社保局哈，不过社保只是一个基本保障，有很多地方不能覆盖到，所以需要搭配商业保险进行补充才能弥补其中的缺口以及当风险发生以后所产生的经济负担，人身健康保障为先，投资理财为辅，中宏人寿，一家专业致力于寿险131年的第一家中外合资寿险公司，有需要欢迎咨询。

企业20%，个人8%。
建议在有社保的基础上补充适当的商业保险弥补社保不能报销的部分，这样，才能把风险降到最低>社保的报销毕竟是有限的，下有起伏线，上有封顶线，中间部分还是部分报销，因为社保的大病报销是在国家规定的25种范围之内，社保能报的并不是什么大病，真正患上大病的费用都不在报销范围之内了，都是自费，真让我们自己探上了承受不起呀，又连累家人，单靠社保解决医疗或养老真是杯水车薪呀 ，所以，-选择购买商业保险才是绝对智慧的------------>
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>>建议了解在6月30号后就买不到的一款拳头产品【天安健康源尊享】，是4月2号才升级的，健康尊享是一款最新拥有中症的重疾保障产品，它缴费低，保障高，最高保障可达保额的6.9倍，赔付次数高可达11次，病种多达160种。>
>1，其中轻症35种，不分组，三次赔付，每次保额的30%，最高赔付90%，间隔期90天，（比例行业最高）-->
>2，中症20种，不分组，二次赔付，每次保额的50%，最高赔付100%。间隔期90天（行业唯一）>
>3，重疾105种，分5组，最多可赔付三5次，每次保额的100%，最高赔付500%，间隔期为180天。（赔付次数行业唯一）>
>4，疼终末期保险金，100%。（一般产品中都是现价）。>
>5，身故金，未成年人，保费的200%（市场上的产品均为已缴保费的100%）行业优势---->
>6，豁免，投，被保人双豁免---->
>a,在缴费期间，投，被保人发生合同条款中的重，中，轻症任意一种或多种，豁免后期所缴保费，合同继续有效至终身.>
>b,在缴费期满后，投保人发生全残，将豁免费退还投保人本人，如投保人身故就退还给被保人，不让客户浪费一分钱的豁免费用(这可是行业唯一哟）。>
>7，祝寿金，可在65，70，75周岁3个年龄阶段选择领取祝寿金（所缴保费），返还时间早。>
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>百万医疗健康尊享，缴费低。保障高，每年一般医疗最高额度标准版为50万（1万免赔额），终身250万。升级版100万，终身500万。尊贵版200万，终身1000万。报销比例为除了社保等报销外对于剩余部分100%报销，>
>绿通，在原有绿通服务的基础上新增质子重离子医疗。>
>更多优势不一一列举--------->
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>又一行业良心产品（特别增加中症赔付，质子重离子医疗）天安健康源尊享，可惜的是-已定于6月30日停售[惊恐]>
>好产品不常在，好机会不等待> >
>您我一样的生命，没理由您就不能拥有，給自己和家人的保护就看您――见仁见智了[得意]，还有一个月了>
> 若有需求，欢迎咨询我……>
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你好!我是新华保险公司的向应香，这个需要你去社保局咨询，你需要商业保险请联系我