您好，请问我媳妇休完产假后不再回公司上班，能领失业保险金吗？之前已经交了5年的失业险。
答；我是保险经纪人，我主要为三种人服务，1.没有买过保险，但想要了解保险的人。我会帮他在84家保险公司里选出符合她需求的保险。 2.买过保险，想要优化保单可以节省更多保费的人，3.想要做退休规划，提供高端养老服务！财富传承给三代，类信托功能！
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不可以，失业金是公司辞退员工才能领的，而员工哺乳期公司不能辞退员工，但员工主动离职就不是公司的责任了。当然也无法领取失业金。

一要看你是自动离职的还是被公司辞退的。 二要看你是否拿到离职证明，手续完整。

>一、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已依法定程序办理失业登记的；
4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
二、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
1、终止劳动合同的；
2、被用人单位解除劳动合同的；
3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；
4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；
5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；
6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；
7、因用人单位扣押身份、资质、资历等，提出解除劳动合同的；
8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；
9、法律、法规另有规定的。>
>失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准为：>
>1、累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70%发放；>
>2、累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75%发放；>
>3、累计缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80%发放；>
>4、累计缴费时间满15年不满20年的，按最低工资标准的85%发放；>
>5、累计缴费时间满20年以上，按最低工资标准的90%发放；>
>6、从第13个月起，失业保险金一律按最低工资标准的70%发放。>

>> >重要通知> >>
>>>医院类别>>>二级及以上社保定点医院>>>>>>
>>年度给付限额>>>500000>>>>终身给付限额>>3000000>>>>>
>>年度基础免赔额>>>10000>>>>>
>>床位费和膳食费>>>每日限额> >>>1000>>>>>
>>重症监护室床位费、材料费医生费（诊疗费）、治疗费、护理费检查化验费、手术费、器官移植费>>>年限额>>不设单项最高限额>>>>>
>1、>>>门诊恶性肿瘤放化疗费>>>年限额>>100000>>>>>
>2、>>>门诊肾透析费>>>年限额>>100000>>>>>
>3、>>>器官移植后的门诊抗排异治疗费>>>年限额>>不设单项最高限额>> >>>>>
>>特别说明：泰康人寿上述《尊享医疗>B》产品应保监会的19号文件的规定，于6月25日正式永久退市。有无社保均可购买，投保年龄0到64岁，保证续保到99岁。以30岁为例，一年只需576元。这是一款真正的国民医保，社保不报的部分我们都报，省下的钱可以做为术后康复的费用，确实能解决一大部分的经济压力。还没有购买的伙伴，要尽快与我联系！ >>>>>>>

咨询社保局。

具体情况可以咨询当地社保局即可，建议在有社保的基础上补充适当的商业保险弥补社保不能报销的部分，这样，才能把风险降到最低>社保的报销毕竟是有限的，下有起伏线，上有封顶线，中间部分还是部分报销，因为社保的大病报销是在国家规定的25种范围之内，社保能报的并不是什么大病，真正患上大病的费用都不在报销范围之内了，都是自费，真让我们自己探上了承受不起呀，又连累家人，单靠社保解决医疗或养老真是杯水车薪呀 ，所以，-选择购买商业保险才是绝对智慧的------------
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>建议了解在6月30号后就买不到的一款拳头产品【天安健康源尊享】，是4月2号才升级的，健康尊享是一款最新拥有中症的重疾保障产品，它缴费低，保障高，最高保障可达保额的6.9倍，赔付次数高可达11次，病种多达160种。
1，其中轻症35种，不分组，三次赔付，每次保额的30%，最高赔付90%，间隔期90天，（比例行业最高）--
2，中症20种，不分组，二次赔付，每次保额的50%，最高赔付100%。间隔期90天（行业唯一）
3，重疾105种，分5组，最多可赔付三5次，每次保额的100%，最高赔付500%，间隔期为180天。（赔付次数行业唯一）
4，疼终末期保险金，100%。（一般产品中都是现价）。
5，身故金，未成年人，保费的200%（市场上的产品均为已缴保费的100%）行业优势----
6，豁免，投，被保人双豁免----
a,在缴费期间，投，被保人发生合同条款中的重，中，轻症任意一种或多种，豁免后期所缴保费，合同继续有效至终身.
b,在缴费期满后，投保人发生全残，将豁免费退还投保人本人，如投保人身故就退还给被保人，不让客户浪费一分钱的豁免费用(这可是行业唯一哟）。
7，祝寿金，可在65，70，75周岁3个年龄阶段选择领取祝寿金（所缴保费），返还时间早。
百万医疗健康尊享，缴费低。保障高，每年一般医疗最高额度标准版为50万（1万免赔额），终身250万。升级版100万，终身500万。尊贵版200万，终身1000万。报销比例为除了社保等报销外对于剩余部分100%报销，
绿通，在原有绿通服务的基础上新增质子重离子医疗。
更多优势不一一列举---------
又一行业良心产品（特别增加中症赔付，质子重离子医疗）天安健康源尊享，可惜的是-已定于6月30日停售[惊恐]
好产品不常在，好机会不等待>
您我一样的生命，没理由您就不能拥有，給自己和家人的保护就看您――见仁见智了[得意]，还有一个月了
若有需求，欢迎咨询我……
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不能领，相反如果公司与个人签订劳动合同，且合同未到期的还要赔偿公司损失

您好！ 看到您在网上咨询休完产假不回公司上班可以领取失业保险金吗，这个问题建议您拨打社保局12333咨询下。现在只有社保是远远不够的，建议您可以考虑下太平洋的金佑人生保障计划， 属于长期健康保障产品，针对88种重疾和20种特定疾病提供保障，确诊特定疾病可豁免保费，身故和全残也有保障。如果有想了解可以跟我联系！

你好具体可以咨询社保局哈。