工伤后，未进行伤残鉴定，工资照发，医疗费用全报，员工要求补偿误工费和营养费是否合理？
马成军
工资照发，就不存在误工费了。从字面上你就可以知道，误工费就是耽误工作的费用。至于营养费，你要求补偿，是合理的。
陈蓉
你好我是天安人寿保险公司的陈蓉。具体的咨询当地社保局比较准确谢谢！
殷智豪
你好，我觉得正常情况下，公司所有的医疗费用报销已经很不错了，谢谢。
刘敏刚
这个问题属于劳资纠纷范畴。如果劳资双方都按照劳动合同的约定来规范各自的行为，在此基础上还有争议的话，需要去劳动仲裁部门解决。
谭琼潇
一切按照合同法来。工资照发那么就没有误工费了。我这么说您同意吗？伤残补助要伤残鉴定后才能下发。目前来看公司做的很好。医疗费全报。
季金华
具体看贵公司给到员工的福利待遇，如有，是可以在报销范围内的，详情请点我头像咨询
黄康静
你好，咨询社保局
冯章惠
根据规定情况而定才行。。。。。。
李琼秀
咨询劳动部门
洪澎
这种情况可以咨询律师
