自行解除劳动合同的可以领取失业金吗？
答；我是保险经纪人，我主要为三种人服务，1.没有买过保险，但想要了解保险的人。我会帮他在84家保险公司里选出符合她需求的保险。 2.买过保险，想要优化保单可以节省更多保费的人，3.想要做退休规划，提供高端养老服务！财富传承给三代，类信托功能！
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你好，正常是不可以的。

>自己辞职不符合失业金领取条件的。如果是与单位协商解除劳动等“非因本人意愿中断就业“的情况倒是符合失业金条件之一>
>《社会保险法》>
>第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：>
>（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；>
>（二）非因本人意愿中断就业的；>
>（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。>

>您好！请咨询社保局12333.欢迎咨询商业保险。谢谢！>>>

不可以的，建议在有社保的基础上补充适当的商业保险弥补社保的不能报销的部分，毕竟社保的报销是有限的，下有起伏线，上有封顶线，中间部分还是部分报销，因为社保的大病报销是在国家规定的25种范围之内，社保能报的并不是什么大病，真正患上大病的费用都不在报销范围之内了，都是自费，真让我们自己探上了承受不起呀，又连累家人，单靠社保解决医疗或养老真是杯水车薪呀 ，所以，选择商业保险者绝对的智慧，这样，才能把风险降到最低----->
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>建议你可以了解一下4月1号上市泛华独有的百年康倍保，康倍保是一款最新的拥有中症的重疾保障产品，它缴费低，保障高，最高保障可达保额的7.05倍，赔付次数高可达8次，而且是递增赔付，病种多达155种。
其中轻症35种，三次赔付，一次保额的30%，二次35%，三次40%，中间无间隔期……
中症20种，二次赔付，一次保额的50%，二次50%。中间无间隔期。
重疾100种，分4组，最多可赔付三次，一次保额的100%，二次150%，三次250%，间隔期为180天。
百万医疗高诊无忧，缴费低。保障高，每年一般医疗最高额度为200万（1万免赔额），25种重疾最高额度为400万（0免赔额），报销比例为除了社保等报销外对于剩余部分100%报销，直接对接上海质子重离子医院，可以报销60%，全国没有第二家公司可以报销了。
绿通，开启直付速赔特色服务，（最快39秒理赔款到位，平均理赔时效7分钟），直付先赔特色服务（可以提前赔，主动赔，循环赔）;
还有日常医疗咨询，专家二次诊断，预约入住专家病房，预约专家手术~
更优势的是，10周岁以上的未成年人，投保人除父母外，可以为近亲戚:兄，姐，祖父母，外祖父母，父母的兄弟姐妹作投保人，这是目前只有百年康倍保可以，而康倍保也只有泛华才有卖~
若有需求，欢迎咨询我……
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>自己辞职不符合失业金领取条件的。如果是与单位协商解除劳动等“非因本人意愿中断就业“的情况倒是符合失业金条件之一>
>《社会保险法》>
>第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：>
> （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；>
> （二）非因本人意愿中断就业的；>
> （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。>

正常是不行的，具体询问当地社保局

你好，咨询社保局

你好，请咨询当地社保局12333。

如何领取 1、失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇： （1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年； （2）非因本人意愿中断就业的； （3）已办理失业登记，并有求职要求的。 2、属于非本人意愿中断就业的情况： （1）终止劳动合同的； （2）被用人单位解除劳动合同的； （3）被用人单位开除、除名和辞退的； （4）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的； （5）因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的； （6）法律法规另有规定的。 具体咨询当地社保局即可