工伤7级的医疗补助金，眉山市仁寿县的怎么算？
答:保险是个工具，是为了解决我们的需求
1.您买保险的目的是什么？2.您买的是承担责任的保险吗？3.损失补偿保险？4.收入补偿保险？5.年金规划的保险？保险不是有买就好，也不是保险便宜就好！而是买的保险是不是符合我们阶段的需求！
根据不同的家庭结构，不同经济状况，还有成员存在的潜在需求和麻烦都不一样的，所以扫我二位码，详细沟通！把您量身定做方案！

咨询当地社保局

请咨询当地社保局，购买商业医疗险可以报销医保不能报销的医疗费，提高医疗费保额。购买商业重疾险可以在意外伤残，大病时确诊即申请一笔保险金！

你好，建议咨询当地办理处

您好，

>（一）伤残补助金
1、标准：一级 24个月的本人工资 二级 22个月的本人工资 三级 20个月的本人工资 四级 18个月的本人工资
2、要求：（1）评定伤残等级后，停发医疗待遇。（2）致残被鉴定一至四级伤残的，保留>劳动关系>，退出工作岗位。（3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付
（二）伤残津贴
1、标准：一级 本人工资的90% ； 二级 本人工资的85% ；三级 本人工资的80% ；四级 本人工资的75%。
2、要求：（1）从工伤保险基金中按月支付；（2）伤残津贴实际金额低于当地>最低工资标准>的，由工伤保险基金补足差额；（3）到退休年龄并办理退休>手续>后，停发>津贴>，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额 。（4）由用人单位和>职工>个人以伤残津贴为基数，缴纳>基本医疗>>保险费>
（三）伤残补助金
1、标准： 五级 16个月的本人工资 ；六级 14个月的本人工资。
2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。
（四）伤残津贴
1、标准：五级 本人工资的70% ；六级 本人工资的60%。
2、要求：（1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；（2）难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（3）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额
（五）工伤医疗补助金及>伤残就业补助金>
1、标准：五级、 六级具体标准由省、>自治区>、直辖市人民政府规定
2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付>一次性工伤医疗补助金>和伤残就业补助金
（六）伤残补助金
1、标准：七级 12个月的本人工资 ；八级 10个月的本人工资；九级 8个月的本人工资 ；十级 6个月的本人工资。
2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付
（七）医疗补助金及伤残就业补助金
1、标准：七级、八级、九级、十级 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除>劳动合同>的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。>>>

>（一）>>伤残补助金>> >
>1、标准：一级 24个月的本人工资 二级 22个月的本人工资 三级 20个月的本人工资 四级 18个月的本人工资 >
>2、要求：（1）评定>>伤残等级>>后，停发医疗待遇。（2）致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。（3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付 >
>（二）伤残津贴 >
>1、标准：一级 本人工资的90% ； 二级 本人工资的85% ；三级 本人工资的80% ；四级 本人工资的75%。 >
>2、要求：（1）从工伤保险基金中按月支付；（2）伤残津贴实际金额低于当地>>最低工资标准>>的，由工伤保险基金补足差额；（3）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额 。（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费 >
>（三）伤残补助金 >
>1、标准： 五级 16个月的本人工资 ；六级 14个月的本人工资。 >
>2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。 >
>（四）伤残津贴 >
>1、标准：五级 本人工资的70% ；六级 本人工资的60%。 >
>2、要求：（1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；（2）难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（3）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 >
>（五）工伤医疗补助金及>>伤残就业补助金>> >
>1、标准：五级、 六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 >
>2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付>>一次性工伤医疗补助金>>和伤残就业补助金 >
>（六）伤残补助金 >
>1、标准：七级 12个月的本人工资 ；八级 10个月的本人工资；九级 8个月的本人工资 ；十级 6个月的本人工资。 >
>2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付 >
>（七）医疗补助金及伤残就业补助金 >
>1、标准：七级、八级、九级、十级 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 >
>2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除>>劳动合同>>的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。>

>您好！请咨询社保局12333.欢迎咨询商业保险。谢谢！>

咨询社保局。

具体情况可以咨询当地社保局即可，建议在有社保的基础上补充适当的商业保险弥补社保的不能报销的部分，​​毕竟社保的报销是有限的，下有起伏线，上有封顶线，中间部分还是部分报销，因为社保的大病报销是在国家规定的25种范围之内，社保能报的并不是什么大病，真正患上大病的用>都不在报销范围之内了，都是自费，真让我们自己探上了承受不起呀，又连累家人，单靠社保解决医疗或养老真是杯水车薪呀 ，所以，建议在有社保的基础上补充适当的商业保险弥补社保的不能报销的部分，这样，才能把风险降到最低-----> > >建议你可以了解一下4月1号上市泛华独有的百年康倍保，康倍保是一款最新的拥有中症的重疾保障产品，它缴费低，保障高，最高保障可达保额的7.05倍，赔付次数高可达8次，而且是递增赔付，病种多达155种。 其中轻症35种，三次赔付，一次保额的30%，二次35%，三次40%，中间无间隔期…… 中症20种，二次赔付，一次保额的50%，二次50%。中间无间隔期。 重疾100种，分4组，最多可赔付三次，一次保额的100%，二次150%，三次250%，间隔期为180天。 百万医疗高诊无忧，缴费低。保障高，每年一般医疗最高额度为200万（1万免赔额），25种重疾最高额度为400万（0免赔额），报销比例为除了社保等报销外对于剩余部分100%报销，直接对接上海质子重离子医院，可以报销60%，全国没有第二家公司可以报销了。 绿通，开启直付速赔特色服务，（最快39秒理赔款到位，平均理赔时效7分钟），直付先赔特色服务（可以提前赔，主动赔，循环赔）; 还有日常医疗咨询，专家二次诊断，预约入住专家病房，预约专家手术~ 更优势的是，10周岁以上的未成年人，投保人除父母外，可以为近亲戚:兄，姐，祖父母，外祖父母，父母的兄弟姐妹作投保人，这是目前只有百年康倍保可以，而康倍保也只有泛华才有卖~ 若有需求，欢迎咨询我…… > >​​