产假可以休多少天？
答:保险是个工具，是为了解决我们的需求
1.您买保险的目的是什么？2.您买的是承担责任的保险吗？3.损失补偿保险？4.收入补偿保险？5.年金规划的保险？保险不是有买就好，也不是保险便宜就好！而是买的保险是不是符合我们阶段的需求！
根据不同的家庭结构，不同经济状况，还有成员存在的潜在需求和麻烦都不一样的，所以扫我二位码，详细沟通！把您量身定做方案！

有些地方政策不一
如 ：>新版>《广东省计划生育条例》>，取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲>产假>调整为奖励假30天。此前，女性>产假>一般为98天基本>产假>+ 35天独生子女假+ 15天晚育假= 148天。调整后是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天。>

一般3一4个月

详询当地社保局，社保是保险的基础，商业医疗险可报销医保报销剩余部分，重疾险可在重病，残疾和身故时额外得到赔付，商业养老险让退休时收入不降低！

>产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)
产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。>

你好，如果是上市公司或有签合同是3到4个月

女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 具体咨询当地劳动部门

每个地方休产假天数不一样，问一下当地社保局

>一般规定>

>1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；>
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>2、难产，增加产假15天；>
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>3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；>
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>4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；>
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>5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；>
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>6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。>
建议你了解一下孩子的教育金，孩子未来的教育规划是刚性需求，对你才是非常重要的事情，目前市场上性价比非常高的华夏红万能型年金保险，是一款集教育，婚嫁，创业，养老为一体的年金保险，保底利率3.0%，预算利率4.025%，目前实结利率为5.5%！举个例子吧！以0岁男，年交5万，10年交费，所获得的保险责任关爱金，5-9保单周年日,每年给付30000元年金，总共领取150000元。自第10个保单周年日起60周岁前,每年给付保额的20%生存金13320元年金，总共领取2768781元
60周岁后,每年给付保额的40%至终身生存金26640元年金，就算领到80岁，又该领取2517821元，也就是说从30岁开始准备养老金，10年时间投资50万，在80岁都可以拿回实打实的按保底利率3.0%算，三笔就应该领取5436602元，当然现在的人都注重养生，活到90-100岁的高龄老人并不少见，如果到100岁帐户利益是9933914元，这只是按最保守的保底利率3.0%计算的，目前华夏官网实际结算利率是5.5%，同时，自己这一代人领了又传给下一代人继续领，要是隔代投保的话，还三代人受益，所以，只要具备了三商的人就一定会考虑用商业险规划养老的。同时，在交费期间如果投保人意外身故或全残，豁免后期未交所有保费，合同继续有效。还享用终身500万的医疗报销，一般医疗保险金一般医疗及重大疾病终身最高额度报销500万元一般医疗保险金100万元重大疾病医疗保险金重大疾病医疗保险金100万元一般医疗及重疾医疗年度免赔额1万元(社保报销)/2万元(社保未报销)，如有需求，欢迎来电详细了解~你的满意是我最大的心愿>>>
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咨询社保局。