您好，这个问题建议您，拨12333社保局进行详细的咨询。但是，社会保险仅仅只能保障最基础的生活需求，而一旦发生重大疾病风险只有社保是远远不够的，向您介绍太平洋的金佑人生保障计划（2017版）这款属于长期健康保障产品，针对88种重疾和20种特定疾病提供保障，确诊特定疾病可豁免保费，身故和全残也有保障。有需要了解可以跟我联系，转嫁风险，为家庭护航！

买了，社保卡出来就可以用了

>您好！请咨询社保局12333.>

你好，正常买了三个月之后就能使用！

欢迎咨询……

一年，所以需要给自己购买商业险加大障力度和范围！

您好：不间断满6个月，交第七个月之后就可以用了。

3个月后就可以用了，只不过社保的报销太有限的，下有起伏线，上有封顶线，中间部分还是部分报销，因为社保的大病报销是在国家规定的25种范围之内，社保能报的并不是什么大病，真正患上大病的用>都不在报销范围之内了，都是自费，真让我们自己探上了承受不起呀，又连累家人,所以，我个人还是建议在有社保的基础上适当购买商业保险弥补社保不能报销的部分，这样，才能把风险降到最低，所以，单靠社保解决医疗或养老问题真是杯水车薪呀，至于如何选择商业保险，这就需要专业人士而量身定制了，若有需求，欢迎咨询我，我会为你提供专业，有价值的操作建议，你的满意是我最大的心愿------

、首次参加基本医疗保险的人员，从办理参保手续的次月起，向地税部门缴纳了该参保人员基本医疗保险费的，其基本医疗保险待遇从地税部门征收到医疗保险费的当月1日起生效，并按基本医疗保险的有关规定享受医疗保险待遇。 2、用人单位录用员工之日起至基本医疗保险缴费生效前，参保人员发生的医疗费用由用人单位负责。用人单位录用员工逾期办理基本医疗保险，其补缴生效前参保人员发生的医疗费用由用人单位负责. 3、用人单位不按规定缴纳基本医疗保险费，社会保险经办机构从次月起暂停该单位在职参保人员享受社会统筹医疗基金支付医疗费用的待遇，暂停期间所发生的本属社会统筹医疗基金支付的医疗费用由用人单位承担。

您好！正常缴费三个月后可亨受医保待遇