这个要看情况，《企业职工生育保险试行办法》第7条规定:“女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或者流产证明到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费”。女职工流产的视情况不同而有区别。如果女职工不能依法出具当地计划生育部门签发的计划生育证明、流产证明的，比如未婚先孕并流产的，其流产费用就不能由计划生育保险基金支付。希望能对您有所帮助

具体情况可咨询当地社保局即可。更多关于商业保险方面的专业知识性问题欢迎来电详细了解~

女职工怀孕不满4个月流产的，休产假15天；怀孕满4个月不满7个月流产的，休产假42天；怀孕7个月以上终止妊娠的，休产假98天，与政策产假一致。用人单位违反以上规定的，由相关部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算处以罚款。具体咨询当地社保局

你好！人流生育险是没得报的。中国人寿有孕期险，与计生合作。至于假期可以请的，有关部门有相关的规定。但是不是法定就不好说

你好，做人流生育保险能报 ，按照医疗保险规定报销。国家规定:① 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。《女职工劳动保护特别规定》② 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。《社会保险法》 希望我的回答对你有帮助

咨询社保局。