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不可以。因为每年交多少是当年定的。

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可以在新单位继续交，到退休后决定了在哪里退休就往哪里转，这样省心省事。除了社保方面的事宜外，你也可以更多地了解一下商业保险的事儿，单依靠社保只是杯水车薪，毕竟社保+商业=生活更美好…… 现有这样一款本月就退市的产品推荐给你，非常直得了解，也经得起比较，但不知你是否会对比…… 🌺投保年龄:28天~60周岁🌺交费方式:趸交、3/5/10/15/20年🌺病种:终身覆盖轻症50种+重症105种🌺赔付次数:轻症累计赔付5次，不分组并按保额30%给付重症分5组，累计赔付4次，每组疾病给付次数一次为限🌺间隔时间:轻症每次间隔90天重症每次间隔180天🌺自带轻症、重疾双豁免🌺疾病终末期、身故保险金均是18岁前按保费200%给付🌺享有绿通增值服务:重疾咨询、预约专家挂号、专家二诊、住院安排、手术安排、全程就医陪同、异地就医差旅补助🌹🌹🌹，买保险一定要多对比，以防后悔莫及，更多关于保险方面的专业知识性问题欢迎来电详细了解……

社保跨年补缴保险费需提供《就业登记花名册》以及补缴起、止月份（补缴跨年度的每年度还需提供任意两个月）本人发放工资的会计凭。通过劳动仲裁、劳动监察、人民法院等部门出具生效法律文书明确补缴事项的，需提供法律文书原件及复印件。 　　参保单位给职工社保跨年补缴保险费，需携带补缴社会保险费材料，其中市内四区参保人员补缴起、止时间超过12个月的，到市社会保险经办机构（基金处）申报审核，补缴审核通过的，参保单位持补缴申请表到参保所属区、市社会保险经办机构办理补缴;其他情况到当地社会保险经办机构办理补缴申报审核手续。 　　一般来讲，省有关部门在每年的5月份左右发布上一年省在岗职工平均工资（通常称为社平工资），因此，在上一年社平工资公布前，会暂停缴费基数低于上上年省社平工资的缴费人员缴费。需要办理退休、转移等业务的缴费人员，可以选择上上年省社平工资的100%至300%作为缴费基数缴费。一般缴费人员，最好选择在上年省社平工资公布后，按照自己的财力状况选择缴费标准进行缴费。 　　另外，对于已经按上上年省社平工资为缴费基数缴过费的参保人员，如果想让自己的缴费基数达到上年省社平工资，只需要在下半年缴费时相应提高自己的缴费标准就可以了，不用专门补缴。对于已经缴纳全年养老保险费的人员，如果想提高自己的缴费标准，可于每年的12月份上中旬到社保局提出申请，待审核后再去银行缴纳，但基数补缴只限一次

社保跨年可以补缴吗？
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