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解除劳动合同从劳动法来说用人单位是要赔你钱。 至于工伤赔偿:按工伤保险条例规定,需要先向工伤认定部门申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的正明材料、医疗诊断正明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等
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您好我是平安人寿谭琼潇 10级可以最多赔付7个月工资。但是不知道公司是出于什么目的跟你解除合同的。你要是没有劳动合同那么工伤这块比较难获得赔偿。工伤是对在职并缴纳社保的员工的。
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