工伤期间,工资是发最低标准还是原工资?

如果工人发生了工伤,小伤来的,在伤期间有一个月,这个月没来上班,发工资是发当地最低标1210元,还是发他以前上班的工资3000元呢?

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19个答案

蓝艳玲

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回答时间:2017/12/31 17:14:17
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蒋斐林

以前的劳动法是按就业时的基本工资发放,大概是在2016年初的时候,劳动法是要求不低于当地工资的80%即可,若是单位好,多给你发点,也是不错的。
一般单位有团体意外险的话,还说不定能额外领到一天一两百块的津贴
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回答时间:2017/12/17 14:58:37
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上班时的工资。

回答时间:2017/12/15 16:05:04
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马元龙

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> >
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回答时间:2017/12/14 23:16:33
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林达明

喱样看企业,因为现在都是按最低工资标准来购买工伤保险的,再加上现在好多劳动合同写工资都是写最低工资标准的,所以就要理据的问题,存好工资条。如果工伤部门给的工伤补助是最低的。那中间差价就要叫企业负责了

回答时间:2017/12/14 22:28:51
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朱卫丽

你好,因工伤停工期间,原待遇不变。建议用小钱买份意外险,详情请联系。

回答时间:2017/12/14 10:26:27
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李从飞

欢迎咨询平安保险。

回答时间:2017/12/13 19:46:42
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姜爱玲

如果工人发生了工伤,小伤来的,在伤期间有一个月,这个月没来上班,发工资是发当地最低标1210元,还是发他以前上班的工资3000元呢?
您这个问题,需要专业的人来解答,专业回答非常重要!
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回答时间:2017/12/13 14:26:47
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孙学军

>您好!请咨询社保局12333.我是中国人寿高级理财规划师,欢迎咨询。谢谢>

回答时间:2017/12/13 14:21:40
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黄延军

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回答时间:2017/12/13 14:18:42
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