员工领取失业金的事宜

员工被公司辞退了,他要领取失业金,公司必须给他提供领取材料吗?

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14个答案

彭菊平

欢迎咨询。

回答时间:2017/9/23 15:35:32
有帮助1
马元龙

>>你好,可以对比一下华夏人寿的如意来。(目前行业唯一终身保底>3.5%>写进合同的产品)可以联系我发详细的计划书>/>利益演示表和对比资料给你参考!《如意来》已开启网络投保,全国通保。>
>为什么《如意来》这么火爆,十大优势不火不行:>
>优势一,交费时间短:>10>年。>
>优势二,第一年保单周年日起返还保额至终身>
>(>0>岁,年交>10>万,>10>年缴费:第一年保单周日起领取>30724>至终身;>50>岁同样保费,固定返还>27500>至终身)>
>优势三、本金还得早:最早返本,>10>年就行;现价高,>20>年现价>80%>、>30>年>84%
>(按照账户保底价值加上现金价值> 11>年>1.16>倍,>20>年>1.66>倍,>30>年>2.56>倍)>
>优势四、免费赠送金账户:下有保底>3.5%>(行业唯一),上不封顶,现有>5.5%>年利率,活期的存折,定期的利息,拥有终身现金流,想用就用,想借就借。>
>优势五、追加条件宽松,追加后即可享受现有>5.5%>利率>,>无任何管理费用>
>优势六、顶额预定利率>4.025%>,同样的保费,利益加大>
>优势七、投保人权力大,专项金帐户>100%>所有权,保谁都是保自己>
>优势八、投保人自带豁免,投保人在投保期间发生意外身故或高残,豁免余下保费>
>优势九、投保时间灵活选择,可以趸交、>3>年、>5>年、>10>年>
>优势十、可隔代投保 婆婆爷爷们也可以给孙孙投保咯 爱可传三代(交费年龄不超过>70>周岁)>>>>>
>最好的规划一代投保三代受益,作为孩子教育金、婚假金、创业金、父母养老金完美组合。
买到就是赚到!>
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1>、突破保额:终身报销额度高达>500>万,每年报销额度高达>200>万;>
2>、突破保费:>10>次首次投保仅需>292>元,>20>岁首次投保仅需>161>元,>30>岁首次投保仅需>308>元,>40>岁首次投保仅需>385>元,>
3>、突破社保:自费药、进口药、材料费、诊疗费、特殊门诊费……只要是约定的合理的、必要的住院医疗费用都能报销!社保报销后部分按>100%>赔付!未经过社保报销按>60%>赔付!>
4>、突破年龄:从出生>28>天到>65>周岁都可以投保,可续保至终身!>
5>、突破理赔:终身>500>万限额内,发生理赔仍可续保!>>>>>>

回答时间:2017/9/22 23:04:19
有帮助1
黄延军

您的问题需要非常专业的人来解答,也非常重要!
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回答时间:2017/9/22 9:15:25
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刘俊

是的,具体公司出具什么资料可以向社保局12333咨询一下。

回答时间:2017/9/22 6:18:08
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李均芳

辞职说明,就好了

回答时间:2017/9/21 23:01:29
有帮助1
王玲

您好!我是华夏人寿的王玲, 欢迎咨询!

回答时间:2017/9/21 22:46:25
有帮助1
李琼秀

建议你咨询当地社保局。

回答时间:2017/9/21 20:03:13
有帮助1
李安辉

要的!
>更多保险资讯关注公众号(霓虹保>>)>

回答时间:2017/9/21 18:51:44
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林慰填

最少你得给人家开离职zheng明,然后公司办理社保减员的时候 填写的是辞退,然后自己去社保局办理,详细咨询社保局12333

回答时间:2017/9/21 17:06:02
有帮助1
翟羽佳

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看到您在咨询以上问题,是一个很有爱和有责任的人,同时问的比较专业!
涉及的基本面与基本点,并非三言两语就能把详情讲的透彻清楚!
况且,如果文字篇幅短,不足以把问题描述清楚!篇幅过长,不容易看懂!
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胡适先生的一句名言:
保险的意义,只是今天做明天的准备
生时做死时的准备;父母做儿女的准备
儿女幼小时做儿女长大时准备;如此而已
今天预备明天,这是真稳健
生时预备死时,这是真豁达
父母预备儿女,这是真慈爱>>>

回答时间:2017/9/21 16:51:39
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