当然不可以了

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涉及的基本面与基本点，并非三言两语就能把详情讲的透彻清楚！
况且，如果文字篇幅短，不足以把问题描述清楚！篇幅过长，不容易看懂！
很高兴为您服务！我以及我的组员可以用专业方面知识在V 信或电话中解答各类问题，希望能帮到您！
胡适先生的一句名言:
保险的意义，只是今天做明天的准备
生时做死时的准备；父母做儿女的准备
儿女幼小时做儿女长大时准备；如此而已
今天预备明天，这是真稳健
生时预备死时，这是真豁达
父母预备儿女，这是真慈爱>>>

不能领，因为生育津贴针对的是法律意义上的合法婚姻关系且有医社保要交够一定时间

您好，领取生育津贴的时候是需要提供结婚zheng的，所以不能领取。希望我的回答能帮到您

不可以

金鑫利一颗摇钱树！
金鑫利17版上市
用途:专款专用
(以零岁宝宝为例)
年存2453元 隔年返2000元
年存3680元 隔年返3000元
年存4907元 隔年返4000元
年存6134元 隔年返5000元
年存7361元 隔年返6000元
年存8587元 隔年返7000元
年存9814元 隔年返8000元
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保本安全，稳健增值，支取灵活。
只储存20年,一直领至80岁,还有双倍的祝寿金
多存多得！上不封顶！
每月给宝宝存1000元,给孩子一生的呵护和尊贵，我们不是富二代，我们要做富二代的父母，爱孩子就给宝宝一生的呵护，尊贵的未来。
《这个保险的意义》
1、仅需20年，照顾孩子一辈子。
2、一笔本金100%安全。
3、大人可领，孩子可用，子孙可继承，三代受益。教育金，养老金。一辈子财富。还有豁免功能。保费不用交了。正常领钱终身一辈子。即将退市，抓紧抢购。

您好，未婚生育本就是不合法的，而且根据生育险 的领取流程来说：
>生育津贴作为产假期间的工资，由单位带齐所需材料，在成功生育后的次次月，例如，一月生育，三月来做业务，到当地的社保中心支付部办理生育津贴支付业务。（一）、所需材料： >
>1、《结婚证》原件及复印件一份； >
>2、《生育服务证》原件及复印件一份； >
>3、婴儿出生证明原件及复印件一份； >
>4、医学诊断证明书原件及复印件一份； >
>5、男女双方二代身份证正反面复印件；>
>6、外埠职工须提供《北京市工作居住证》及《北京市外地为京人员生育服务联系单》原件及复印件一份； >
>7、《北京市生育登记表》一式两份;>
>注：以上复印件必须用A4纸并加盖单位公章。 >
所以未婚生育不能领取津贴
但是您可以通过别的渠道获得类似的津贴补助。商保就可以，您可以131 4 636 2211问我

您好！我是华夏人寿的王玲, 欢迎咨询!

    您好，我是永达理保险经纪公司的张继春，很高心能为你解答疑惑。针对您的这个情况，是领不到津贴的。但是我可以提供其他的建议，具体的可以加wei信聊，希望可以帮助到您，祝您生活愉快。

不正规，不受法律保护。。。 百度搜索 华夏人寿周辉  可以找到我，专业的家庭保险＆理财顾问哦！ 。。找到我让您省心省钱还省事，在我这里购买学平险或意外险（100元返10元）限50位名额；在我这儿直接上重疾险赠送200万（即1年的住院医疗保障），先到先得。。。。。。。关注华夏（保监会个险排第三）常青树2017重磅来袭 。被保险人到80岁所交保费返还，合同继续到终身， 之后患病或者身故（包含意外身故）再赔一次保额。赔付额＞保额（例投保30万：0岁宝保费2619元，  最高赔付额57.73万；   30岁女士保费6900元， 最高赔付额66.3万；30岁男士保费7653元，最高赔付额是 67.80万）。保150种疾病，其中50种轻症，得轻症豁免，有疾病终末期保障。轻症赔付3次，每次按保额的25%赔付。可以附加医保通，终身拥有500万高端医疗保障。想了解更多联系我。全国联保全球受理。

生育保险报销规定:
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇（街道）人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。
报销流程
用人单位需要提交的申报材料：
1、社会保险登记表；
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；
2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；
4、企业职工生育医疗证审领表；
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；
6、企业职工生育医药费报销申请单；
7、企业职工生育保险待遇核准结算表；
8、企业职工生育保险外地就医申请表；
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
10、收款收据。
配偶生育的男职工需要提交的材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；
2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；
3、男职工本人身份证（原件及复印件）；
生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
计划生育手术费用，应当在手术前申办；
男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。
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