协商离职可以拿失业金吗

协商离职可以拿失业金吗

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34个答案

王玲

你好,可以的

回答时间:2017/8/13 22:50:19
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莫卓容

你好!协商离职并非对方辞退你,是没有失业金领的。

回答时间:2017/8/28 8:01:31
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邹学娇

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回答时间:2017/8/27 0:16:03
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鲜小强

>您好,失业后由本人到户籍所在地的社会保障部门进行失业登记,符合领取条件可申领。>

回答时间:2017/8/21 11:41:59
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胡伟

您好,>失业后由本人到>>户籍所在地>>的社会保障部门进行>>失业登记>>,符合领取条件可申领>>。

回答时间:2017/8/20 18:16:51
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马元龙

>>你好,可以关注对比一下华夏人寿的华夏常青树重大疾病保险计划(全能版)>,>这款是目前市面上性价比最高的重疾产品>,>可返还本金的终身型重疾险,>100>种重疾>50>种轻症,轻症可赔>3>次,自带轻症豁免,年满>80>周岁可一次性返还本金,可真正做到有病治病,无病养老。华夏保险已开启网络直接投保,全国通赔通付>>>>>
>特点一:返保费>>>>>
>合同约定被保险人>80>周岁返还已交保费作为祝寿金。领取后合同没有终止,依然有效,真正做到有病治病,无病养老>!>>>>
>举个例子:某客户给自己投保常青树>(>全能版>)>,合计缴费>30>万,则该客户>80>周岁时,可以拿回自己的保费>30>万,合同依然有效。>>>>>
>特点二:保障全>>>>>
>合同约定重疾种类>100>种,轻症种类>50>种。>>>>>
>特点三:保费低。>>>>>
>对比同业同类型产品,保费更便宜,充分让利客户,坚持“客户利益至上”。>>>>>
>举个例子:>0>岁男孩,保额>50>万,>20>年缴费,年交保费>4825;30>岁男性,保额>50>万,>20>年缴费,年交保费>12755>。>>>>>
>特点四:轻症额外赔付三次,每次额外赔付保额的>25%>>>>
>举个例子:保额>50>万,不幸罹患轻症,额外赔付>12.5>万,可以赔付三次,最多轻症赔付累计>37.5>万。>>>>>
>特点五:疾病终末期>>>>>
>合同约定,被保险人罹患合同以外的疾病,达到疾病终末期,可以获得理赔,更显人性化。>>>>>
>特点六:身故>/>全残>>>>>
>未满>18>周岁按已交保费赔付>;>已满>18>周岁在等待期按已交保费赔付>;>已满>18>周岁且在等待期后,按按基本保额、已交保费、现金价值三项的较大者赔付。赔付后,合同终止。>>>>>
>特点七:轻症豁免。>>>>>
>常青树>(>全能版>)>自带被保险人轻症豁免,等待期后,患约定轻症,剩余未交保费免交,保障依然有效,到>80>岁仍然返本。>>>>>
>特点八:投保人豁免。>>>>>
>可以附加投保人豁免,若在缴费期内投保人不幸罹患轻症>/>重疾>/>全残>/>身故,后期未交保费免交,保单继续有效。>(>这点非常适合父母给孩子投保、孩子给父母投保、夫妻互保的情况。>)>。>>>>>
>特点九:等待期短。>>>>>
>合同约定,疾病等待期是>90>天。>>>>>
>特点十:搭配医保通。>>>>>
>常青树>(>全能版>)>可以附加中端医疗险医保通,抵御风险的最佳组合。华夏医保通住院费用全能报销,终身报销额度高达>500>万元,每年报销额度高达>200>万元,经社保报销扣除免赔额后赔付比例为>100%>,且自费药、进口药、材料费、诊疗费、特殊门诊费……都能报销。>>>>>
>特点十一:绿通服务。>>>>>
>可以免费享受华夏保险公司的额外增值服务,就医绿色通道。三专两关一补,海外就诊,畅想顶级医疗资源。>(1)>安排指定专家进行诊疗服务(>2>)安排客户住入指定专家病房(>3>)安排指定专家给客户进行手术(>4>)专家诊治后期提供一年的专业医生定期电话关爱回访>(5)>提供包含专家门诊,专家病房,专家手术的复诊服务(>6>)补贴客户就医的交通费住宿费,省内异地就诊>2000>,省外>5000>就医绿色通道。>>>>>
> >
> >>

回答时间:2017/8/18 22:22:45
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黄延军

您的问题需要非常专业的人来解答,也非常重要!
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回答时间:2017/8/17 19:59:57
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林金缎

您好,让公司提交离职时,选择:协议中止,不要选择自己离职,就也可以拿失业金。

回答时间:2017/8/14 12:58:36
有帮助1
刘云

可以,公司开个正明

回答时间:2017/8/14 12:31:55
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陆丹丹

你好!只要公司同意开局正明就可以领取失业金

回答时间:2017/8/14 9:42:35
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