你好！货比三家不吃亏！推荐你可以关注对比一下华夏人寿的华夏常青树重大疾病保险计划（全能版）,这款是目前市面上性价比最高的重疾产品,可返还本金的终身型重疾险，100种重疾50种
轻症，轻症可赔3次，自带轻症豁免，年满80周岁可一次性返还本金，可真正做到有病治病，无病养老。华夏保险已开启网络直接投保，全国通赔通付
特点一：返保费
合同约定被保险人80周岁返还已交保费作为祝寿金。领取后合同没有终止，依然有效，真正做到有病治病，无病养老!
举个例子：某客户给自己投保常青树(全能版)，合计缴费30万，则该客户80周岁时，可以拿回自己的保费30万，合同依然有效。
特点二：保障全
合同约定重疾种类100种，轻症种类50种。
特点三：保费低。
对比同业同类型产品，保费更便宜，充分让利客户，坚持“客户利益至上”。
举个例子：0岁男孩，保额50万，20年缴费，年交保费4825;30岁男性，保额50万，20年缴费，年交保费12755。
特点四：轻症额外赔付三次，每次额外赔付保额的25%
举个例子：保额50万，不幸罹患轻症，额外赔付12.5万，可以赔付三次，最多轻症赔付累计37.5万。
特点五：疾病终末期
合同约定，被保险人罹患合同以外的疾病，达到疾病终末期，可以获得理赔，更显人性化。
特点六：身故/全残
未满18周岁按已交保费赔付;已满18周岁在等待期按已交保费赔付;已满18周岁且在等待期后，按按基本保额、已交保费、现金价值三项的较大者赔付。赔付后，合同终止。
特点七：轻症豁免。
常青树(全能版)自带被保险人轻症豁免，等待期后，患约定轻症，剩余未交保费免交，保障依然有效，到80岁仍然返本。
特点八：投保人豁免。
可以附加投保人豁免，若在缴费期内投保人不幸罹患轻症/重疾/全残/身故，后期未交保费免交，保单继续有效。(这点非常适合父母给孩子投保、孩子给父母投保、夫妻互保的情况。)。
特点九：等待期短。
合同约定，疾病等待期是90天。
特点十：搭配医保通。
常青树(全能版)可以附加中端医疗险医保通，抵御风险的最佳组合。华夏医保通住院费用全能报销，终身报销额度高达500万元，每年报销额度高达200万元，经社保报销扣除免赔额后赔付比
例为100%，且自费药、进口药、材料费、诊疗费、特殊门诊费……都能报销。
特点十一：绿通服务。
可以免费享受华夏保险公司的额外增值服务，就医绿色通道。三专两关一补，海外就诊，畅想顶级医疗资源。(1)安排指定专家进行诊疗服务（2）安排客户住入指定专家病房（3）安排指定专
家给客户进行手术（4）专家诊治后期提供一年的专业医生定期电话关爱回访(5)提供包含专家门诊，专家病房，专家手术的复诊服务（6）补贴客户就医的交通费住宿费，省内异地就诊2000，
省外5000就医绿色通道。

生育保险待遇申领办法
一、申请人提供资料：
a、计划生育证明(即准生证)
b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿
c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)
d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)
e、属异地或境外难产提供住院费用明细
f、属异地或境外剖腹产提供：手术证明、费用凭据。
二、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)
三、 符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。

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>生育保险待遇申领办法>
>一、申请人提供资料：>
>a、计划生育证明(即准生证)>
>b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿>
>c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)>
>d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)>
>e、属异地或境外难产提供住院费用明细>
>f、属异地或境外剖腹产提供：手术证明、费用凭据。>
>二、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)>
>三、 符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。>

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>生育保险报销规定:
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇（街道）人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。
报销流程
用人单位需要提交的申报材料：
1、社会保险登记表；
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；
2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；
4、企业职工生育医疗证审领表；
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；
6、企业职工生育医药费报销申请单；
7、企业职工生育保险待遇核准结算表；
8、企业职工生育保险外地就医申请表；
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
10、收款收据。
配偶生育的男职工需要提交的材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；
2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；
3、男职工本人身份证（原件及复印件）；
生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
计划生育手术费用，应当在手术前申办；
男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。
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