> >>>>您好：未来总监给你回答：您咨询的问题，涉及还是比较广，俩三句话是说不清楚的，本人对保险是高度认可的，尤其是健康险，意外险，之前的工作地是医院，>> >>见过太多案例，医生可以拯救一个人的生命，而拯救不了一个家庭的经济生命而且拯救生命的过程中，经济又是基本条件，加上自己家里的不幸，让我对保险有更深刻的理解。所以我是有坚定的信念一直从事这个行业，希望能帮到更多的人，同时我也相信通过自己的努力，勤奋，和专业在未来我也一定会成为总监>>>,> >>>>人生是有风险的意外险，重疾险，医疗险，教育险，养老险，车险团险，公众责任险，产品责任险等等，保险在解决我们人身风险是最好的选择，无可替代。>> >>希望我的回答能帮到您，您我是否有缘，取决于您是否联系我，中国太平>>>136> >1283 3035>>>>>>>> >

你好，各地社保标准不同，建议咨询当地社保局

可以咨询社保局

>生育保险报销规定:>
> 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：>
> 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；>
> 2、符合国家和省人口与计划生育规定。>
> 申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇（街道）人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。>
>报销流程>
> 用人单位需要提交的申报材料：>
> 1、社会保险登记表；>
> 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；>
> 3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。>
> 生育女职工需要提交的申报材料：>
> 1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；>
> 2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；>
> 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；>
> 4、企业职工生育医疗证审领表；>
> 5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；>
> 6、企业职工生育医药费报销申请单；>
> 7、企业职工生育保险待遇核准结算表；>
> 8、企业职工生育保险外地就医申请表；>
> 9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；>
> 10、收款收据。>
> 配偶生育的男职工需要提交的材料：>
> 1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；>
> 2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；>
> 3、男职工本人身份证（原件及复印件）；>
> 生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；>
> 生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；>
> 计划生育手术费用，应当在手术前申办；>
> 男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。>
> 逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。>
> 用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。>

鸿福至尊：首年返38%，投产比65:1，教育、养老、身价、传承四金合一！
很多人说，错过了国寿“鸿福至尊”就像错过了1998年的潇洒明天，2000年88元一克的黄金，2003年的楼市，2007年的牛市，错过这次，将遗憾一生。
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“福”泽连年
以后每年领12%保费，返至20岁，谓之“福”泽连年。
“至”善至美
边交边领，交完还领，20年领取，满期全额返保费，确定踏实，谓之“至”善至美。
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30岁的鸿先生给出生3个月的儿子小宝投保了鸿福至尊保障计划，年交保费5万，10年交。50万撬动千万，高达65:1投产比！具体保障利益如下：
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1岁时领取19045元
2、边交边领，教育金
2—20岁，每年领取12000元，最多可领19次。
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20岁满期时，返还100%所交保费，即50万元。
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保险期内，每年分享世界500强的经营红利，抵御通货膨胀。（红利是不确定的）
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保险期间内身故，给付已交保费。
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我是一名职业保险经纪人，运用咨询顾问的服务模式，依托国内外上百家保险公司的产品，专业为有需求的用户私人定制不同的保险方案。
我始终坚信“买对才能赔好”。自从利率市场化后，产品定价权交给了保险公司，不同公司推出的产品，同样的年龄同样的责任同样的保额，价格能相差20%-40%左右，其实生活中遇到很多苦于不知如何购买保险的客户朋友，我会立足于客户家庭的实际情况，帮助和教会客户如何正确地选择适合自己的产品。另外使客户享受保单托管服务，无论是从任何公司，任何渠道配置的产品，包括长期寿险，车险，团财险等都可以进行托管，防止少赔、漏赔，收益或生存金晚领等情况的发生。
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我是泛华金控集团3.0时代独立家庭财务理财规划师李琼秀，无论你是遇到社保或者是商业保险的问题都欢迎来电咨询，我乐意为你服务，耐心为你解答！

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您好！
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