咨询生育津贴?

想咨询一下,我在原来单位正常交五险一金到16年7月份,后因换工作新单位于17年2月份给我补缴的养老与医疗险,我于17年11月份怀孕,8月份预产期。请问能否享受国家生育津贴?

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11个答案

王靖

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回答时间:2017/6/8 20:09:12
有帮助1
黄延军

>生育保险报销规定:
职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
申办职工生育保险待遇手续,由用人单位持当地乡镇(街道)人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的,还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。
报销流程
用人单位需要提交的申报材料:
1、社会保险登记表;
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料:
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
4、企业职工生育医疗证审领表;
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;
6、企业职工生育医药费报销申请单;
7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
8、企业职工生育保险外地就医申请表;
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
10、收款收据。
配偶生育的男职工需要提交的材料:
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3、男职工本人身份证(原件及复印件);
生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;
生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;
计划生育手术费用,应当在手术前申办;
男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。
逾期申办的,社会保险经办机构不予受理。
用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的,该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。
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回答时间:2017/6/3 18:31:24
有帮助1
李修冲

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能解决我们的医疗问题;第二份是重疾险,华夏福重大疾病保险(观察期:90天),如果我们的
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回答时间:2017/5/15 12:53:43
有帮助1
赵枝玉

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回答时间:2017/5/10 17:28:16
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翟羽佳

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回答时间:2017/5/10 17:01:02
有帮助1
丁再军

可以的

回答时间:2017/5/10 14:52:00
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王玲

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回答时间:2017/5/10 12:29:40
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王奇伟

建议咨询当地社保单位!

回答时间:2017/5/10 9:52:37
有帮助1
马元龙

>您好!很高兴能为您服务!我是华夏人寿的马元龙。俗话说货比三家不吃亏,华夏保险产品齐全、性价比高、保障全面等,您可以多做了解!>
>对于您所提的问题要根据您的家庭收入、以及目前所拥有社会保险和商业保险、以及您的年龄段来做分析,这样是对您负责。保险就是咱们花最少的钱来规避风险,让风险绕道走,给您以及爱您的人最大保障!>
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回答时间:2017/5/10 9:37:59
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姜爱玲

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回答时间:2017/5/10 9:31:06
有帮助1
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