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苗先生：
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你好很高兴为你提供服务我是泛华保险公司代理人目前代理了很多公司的产品，主要是帮客对比产品。挑选组合最实合客户的产品，希望能够帮到你， 　　一、江苏省工伤认定需要提交的材料 　　单位和个人申请工伤鉴定须提供： 　　1.工伤认定申请表； 　　2.受伤害职工的身份证复印件； 　　3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； 　　4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。 　　相关阅读： 　　一、工伤认定的申请时效 　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 　　二、个人申请工伤认定程序 　　1、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。 　　2、《规定》指出，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 　　3、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。 　　对于工伤认定问题，需要认定的当事人需要了解有关的规定，在认定之前和认定的过程中准备好相关的手续，保证认定的额顺利进行。关于保险方面的的都可以咨询我谢谢。

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>（一）工伤认定申请表；>
>（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；>
>（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。>
>工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。>
>工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。>
>《工伤认定办法》>
>第六条　提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：>
>（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；>
>（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。>

您好！
《工伤保险条例》
>第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
 （一）工伤认定申请表；
 （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
 （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
 《工伤认定办法》
 第六条　提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
 （一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
 （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。