>>>看到您在咨询以上问题，是一个很有爱和有责任的人，同时问的比较专业！>>>
>>>涉及的基本面与基本点，并非三言两语就能把详情讲的透彻清楚！>>>
>>>况且，如果文字篇幅短，不足以把问题描述清楚！篇幅过长，不容易看懂！>>>
>>>很高兴为您服务！我以及我的组员可以用专业方面知识在>V信或电话中解答各类问题，希望能帮到您！>>
>>>专业家族>/人生财富规划热线：189 2827 2545！V信同号，可以添加并欢迎随时留言！>>
>>>胡适先生的一句名言>:>>
>>>保险的意义，只是今天做明天的准备>>>
>>>生时做死时的准备；父母做儿女的准备>>>
>>>儿女幼小时做儿女长大时准备；如此而已>>>
>>>今天预备明天，这是真稳健>>>
>>>生时预备死时，这是真豁达>>>
>>>父母预备儿女，这是真慈爱>>>

您的问题需要非常专业的人来解答，也非常重要！
我从事保险行业十余年，现为华夏保险资深理财规划师、金牌讲师，善于在家庭理财规划中融合中西方特色，成为客户的家庭私人财务医生，很荣幸也很乐意为您提供咨询服务，让您更好的了解保险产品与家庭理财相结合，以便您做出更合理的选择！联系我，相信以我的专业和诚信能为您节省最多时间！效率最大化！客户满意度100％！
上方有我电话，微xin和短信都可以与我取得联系，祝您好运！不管是否成交，希望我们的交情与友谊继续！
欢迎来电详询：158 8933 7286（v 信同号）
>
>

>>>>您好！您提的是关于社保的问题，在此强调社保是每个公民应尽的法定义务，必须要买。在我近二十年的职业生涯中，一直与从事与保险、法律相关的工作，过往经常会碰到朋友或同事问我类似的问题，我从以下几个方面先帮您理顺一下思路，希望能帮到您。同时文姐是一个一个字码出来的，如果您觉得文姐还算是一个认真对待您提出的问题的人，请您为我点赞，如果没能帮到您，在您信任文姐的基础，请与文姐电话或WX联系1
3 6 2 2 6 6 7 9 0 9（WX同号），同时我的喜马拉雅个人电台《文姐谈社保》正在筹备中，以后有兴趣可以去听听，也可以关注文姐在沃保的个人主页，我发表了很多关于社保的深入分析系列文章。
问题1：五险一金指的是什么？
文姐回答1:五险一金概念普及：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
（提醒请注意，不明之处，问文姐1 3 6 2 2 6 6 7 9 0 9）
问题2：自己交五险一金和单位缴纳的区别是什么？（提醒请注意，不明之处，问文姐1 3 6 2 2 6 6 7 9 0 9）
文姐回答2：自己可以缴纳养老和医疗，区别就是公司还会给你缴纳：失业、工伤、生育和公积金，而自己缴纳的话，缴的只是医疗和养老自己承担的部分。也就是说如果有公司交，你还是交同样的钱但是你的五险一金里面的钱会比原来的多很多
。
问题3：在职单位不给交社保，我该怎么办？
文姐回答3：如果单位代扣后不按规定到社保中心进行登记、缴纳，这种行为是违法的，应当及时补缴到社保经办机构，个人是不能直接办理的。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。（提醒请注意，不明之处，问文姐1
3 6 2 2 6 6 7 9 0 9）
问题4：公司只交三险是不是合法？不合法可以争取权益吗？怎么争取？
文姐回答4：现在是强制五险，
如果单位拒绝办理，到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。如果准备提劳动仲裁的话，涉及取证的问题，最好书面跟公司提出缴纳五险的要求，如果公司不交，要求公司给出书面拒绝，留作证据。
问题5：办理五险一金需要出具个人什么资料？
文姐回答5：如果公司给你办理，通常需要劳动合同及身份证复印件。并让你填写相关个人信息。公积金的话，如果你之前有公司缴纳过，需要进行封存，再由新公司继续缴纳。
问题6:：如果因工作换了城市甚至是省份，那么之前交的社保该怎么办？程序会很麻烦吗？
文姐回答6：保险在一些地区可以转移，且一些城市只能转移个人缴纳的社保，公司缴纳的部分还转不了。社保基金是地方统筹，而不是全国统筹的，有很多地方政策限制，具体事宜要到当地社保局上查，每个城市的规定有可能不同，比如广州市可以转的，北京只能转移部分，所以大家要以所在地的规定为准。
具体程序每个城市也有所不同，最好到社保局查询。（提醒请注意，不明之处，问文姐1 3 6 2 2 6 6 7 9 0 9）
提示：一家公司给你缴了那么多年的社保，如果跳槽去外地，之前公司为自己缴纳的社保可能要白缴了，跨地区跳槽的朋友们要注意很多细节问题啊。
>>>>

>>>>*先生，您好！您提的是关于社保的问题，在此强调社保是每个公民应尽的法定义务，必须要买。在我近二十年的职业生涯中，一直与从事与保险、法律相关的工作，过往经常会碰到朋友或同事问我类似的问题，我从以下几个方面先帮您理顺一下思路，希望能帮到您。同时文姐是一个一个字码出来的，如果您觉得文姐还算是一个认真对待您提出的问题的人，请您为我点赞，如果没能帮到您，在您信任文姐的基础，请与文姐电话或WX联系1
3 6 2 2 6 6 7 9 0 9（WX同号），同时我的喜马拉雅个人电台《文姐谈社保》正在筹备中，以后有兴趣可以去听听，也可以关注文姐在沃保的个人主页，我发表了很多关于社保的深入分析系列文章。
问题1：五险一金指的是什么？
文姐回答1:五险一金概念普及：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
（提醒请注意，不明之处，问文姐1 3 6 2 2 6 6 7 9 0 9）
问题2：自己交五险一金和单位缴纳的区别是什么？（提醒请注意，不明之处，问文姐1 3 6 2 2 6 6 7 9 0 9）
文姐回答2：自己可以缴纳养老和医疗，区别就是公司还会给你缴纳：失业、工伤、生育和公积金，而自己缴纳的话，缴的只是医疗和养老自己承担的部分。也就是说如果有公司交，你还是交同样的钱但是你的五险一金里面的钱会比原来的多很多
。
问题3：在职单位不给交社保，我该怎么办？
文姐回答3：如果单位代扣后不按规定到社保中心进行登记、缴纳，这种行为是违法的，应当及时补缴到社保经办机构，个人是不能直接办理的。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。（提醒请注意，不明之处，问文姐1
3 6 2 2 6 6 7 9 0 9）
问题4：公司只交三险是不是合法？不合法可以争取权益吗？怎么争取？
文姐回答4：现在是强制五险， 如果单位拒绝办理，到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。如果准备提劳动仲裁的话，涉及取证的问题，最好书面跟公司提出缴纳五险的要求，如果公司不交，要求公司给出书面拒绝，留作证据。
问题5：办理五险一金需要出具个人什么资料？
文姐回答5：如果公司给你办理，通常需要劳动合同及身份证复印件。并让你填写相关个人信息。公积金的话，如果你之前有公司缴纳过，需要进行封存，再由新公司继续缴纳。
问题6:：如果因工作换了城市甚至是省份，那么之前交的社保该怎么办？程序会很麻烦吗？
文姐回答6：保险在一些地区可以转移，且一些城市只能转移个人缴纳的社保，公司缴纳的部分还转不了。社保基金是地方统筹，而不是全国统筹的，有很多地方政策限制，具体事宜要到当地社保局上查，每个城市的规定有可能不同，比如广州市可以转的，北京只能转移部分，所以大家要以所在地的规定为准。
具体程序每个城市也有所不同，最好到社保局查询。（提醒请注意，不明之处，问文姐1 3 6 2 2 6 6 7 9 0 9）
提示：一家公司给你缴了那么多年的社保，如果跳槽去外地，之前公司为自己缴纳的社保可能要白缴了，跨地区跳槽的朋友们要注意很多细节问题啊。
>>>>

>>你好，可以关注对比一下华夏人寿的华夏常青树重大疾病保险计划（全能版）>,>这款是目前市面上性价比最高的重疾产品>,>可返还本金的终身型重疾险，>100>种重疾>50>种轻症，轻症可赔>3>次，自带轻症豁免，年满>80>周岁可一次性返还本金，可真正做到有病治病，无病养老。华夏保险已开启网络直接投保，全国通赔通付>>>>>
>特点一：返保费>>>>>
>合同约定被保险人>80>周岁返还已交保费作为祝寿金。领取后合同没有终止，依然有效，真正做到有病治病，无病养老>!>>>>
>举个例子：某客户给自己投保常青树>(>全能版>)>，合计缴费>30>万，则该客户>80>周岁时，可以拿回自己的保费>30>万，合同依然有效。>>>>>
>特点二：保障全>>>>>
>合同约定重疾种类>100>种，轻症种类>50>种。>>>>>
>特点三：保费低。>>>>>
>对比同业同类型产品，保费更便宜，充分让利客户，坚持“客户利益至上”。>>>>>
>举个例子：>0>岁男孩，保额>50>万，>20>年缴费，年交保费>4825;30>岁男性，保额>50>万，>20>年缴费，年交保费>12755>。>>>>>
>特点四：轻症额外赔付三次，每次额外赔付保额的>25%>>>>
>举个例子：保额>50>万，不幸罹患轻症，额外赔付>12.5>万，可以赔付三次，最多轻症赔付累计>37.5>万。>>>>>
>特点五：疾病终末期>>>>>
>合同约定，被保险人罹患合同以外的疾病，达到疾病终末期，可以获得理赔，更显人性化。>>>>>
>特点六：身故>/>全残>>>>>
>未满>18>周岁按已交保费赔付>;>已满>18>周岁在等待期按已交保费赔付>;>已满>18>周岁且在等待期后，按按基本保额、已交保费、现金价值三项的较大者赔付。赔付后，合同终止。>>>>>
>特点七：轻症豁免。>>>>>
>常青树>(>全能版>)>自带被保险人轻症豁免，等待期后，患约定轻症，剩余未交保费免交，保障依然有效，到>80>岁仍然返本。>>>>>
>特点八：投保人豁免。>>>>>
>可以附加投保人豁免，若在缴费期内投保人不幸罹患轻症>/>重疾>/>全残>/>身故，后期未交保费免交，保单继续有效。>(>这点非常适合父母给孩子投保、孩子给父母投保、夫妻互保的情况。>)>。>>>>>
>特点九：等待期短。>>>>>
>合同约定，疾病等待期是>90>天。>>>>>
>特点十：搭配医保通。>>>>>
>常青树>(>全能版>)>可以附加中端医疗险医保通，抵御风险的最佳组合。华夏医保通住院费用全能报销，终身报销额度高达>500>万元，每年报销额度高达>200>万元，经社保报销扣除免赔额后赔付比例为>100%>，且自费药、进口药、材料费、诊疗费、特殊门诊费……都能报销。>>>>>
>特点十一：绿通服务。>>>>>
>可以免费享受华夏保险公司的额外增值服务，就医绿色通道。三专两关一补，海外就诊，畅想顶级医疗资源。>(1)>安排指定专家进行诊疗服务（>2>）安排客户住入指定专家病房（>3>）安排指定专家给客户进行手术（>4>）专家诊治后期提供一年的专业医生定期电话关爱回访>(5)>提供包含专家门诊，专家病房，专家手术的复诊服务（>6>）补贴客户就医的交通费住宿费，省内异地就诊>2000>，省外>5000>就医绿色通道。>>>>>
> >
> >>

你好，欢迎咨询

一般按最低工资标准  详细可咨询人事部 

职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定；新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。本人上年度月平均工资或起薪当月的工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按照上年度全市职工月平均工资的60%核定；超过上年度全市职工月平均工资300%的，按照上年度全市职工月平均工资的300%核定。>

>>其实您可以看看华夏常青树>>2017>的，保险期间>~>终身，>
>亮点>1>保障多，保险责任>100>种重疾和>50>种轻症，轻症自动豁免保费，>
>亮点>2~>绿色通道就医服务，亮点三保费低，>>>>>>>亮点>3>返还保费>
>>>针对详情还是建议咨询专业规划热线：>137 2005 3034>！>V>信同号，可以添加并欢迎随时留言！>
>
>>>

>>>真对你的情况，我给你推荐华常青树全能版，我觉得特别适合您，这款产品包括：>>>>>>
>1.100>>种重疾>100%>赔>>
>2 50>>>种轻症额外赔>25%>>>
>3 >>>不同轻症额外赔付>3>次>>
>4 >>>轻症豁免保费>>
>5 >>>任何疾病终末期>100%>赔>>
>6 >>>身故（疾病身故、法定宣告死亡、寿终正寝）>100%>赔>>
>7 >>>全残>100%>赔>>
>8 >>>双豁免（投保人罹患轻症、重症、全残、身故豁免投保人保费）>>>>>
>9 >>到>80>岁返还已交保费做为祝寿金>>>>>
>详情欢迎来咨询>>>>>
>> >>>