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>您好！很高兴能为您服务！我是央企中国太平人寿2017年度上海公司保费王、一季度135成长日全国第一名、2017太平TOP精英论坛会员吴海云吴老师。俗话说，保险产品差不多，选择公司和人最重要！中国太平产品齐全、性价比高、保障全面等，您可以多做了解！>
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>>你好，可以关注对比一下华夏人寿的华夏常青树重大疾病保险计划（全能版）>,>这款是目前市面上性价比最高的重疾产品>,>可返还本金的终身型重疾险，>100>种重疾>50>种轻症，轻症可赔>3>次，自带轻症豁免，年满>80>周岁可一次性返还本金，可真正做到有病治病，无病养老。华夏保险已开启网络直接投保，全国通赔通付>>>>>
>特点一：返保费>>>>>
>合同约定被保险人>80>周岁返还已交保费作为祝寿金。领取后合同没有终止，依然有效，真正做到有病治病，无病养老>!>>>>
>举个例子：某客户给自己投保常青树>(>全能版>)>，合计缴费>30>万，则该客户>80>周岁时，可以拿回自己的保费>30>万，合同依然有效。>>>>>
>特点二：保障全>>>>>
>合同约定重疾种类>100>种，轻症种类>50>种。>>>>>
>特点三：保费低。>>>>>
>对比同业同类型产品，保费更便宜，充分让利客户，坚持“客户利益至上”。>>>>>
>举个例子：>0>岁男孩，保额>50>万，>20>年缴费，年交保费>4825;30>岁男性，保额>50>万，>20>年缴费，年交保费>12755>。>>>>>
>特点四：轻症额外赔付三次，每次额外赔付保额的>25%>>>>
>举个例子：保额>50>万，不幸罹患轻症，额外赔付>12.5>万，可以赔付三次，最多轻症赔付累计>37.5>万。>>>>>
>特点五：疾病终末期>>>>>
>合同约定，被保险人罹患合同以外的疾病，达到疾病终末期，可以获得理赔，更显人性化。>>>>>
>特点六：身故>/>全残>>>>>
>未满>18>周岁按已交保费赔付>;>已满>18>周岁在等待期按已交保费赔付>;>已满>18>周岁且在等待期后，按按基本保额、已交保费、现金价值三项的较大者赔付。赔付后，合同终止。>>>>>
>特点七：轻症豁免。>>>>>
>常青树>(>全能版>)>自带被保险人轻症豁免，等待期后，患约定轻症，剩余未交保费免交，保障依然有效，到>80>岁仍然返本。>>>>>
>特点八：投保人豁免。>>>>>
>可以附加投保人豁免，若在缴费期内投保人不幸罹患轻症>/>重疾>/>全残>/>身故，后期未交保费免交，保单继续有效。>(>这点非常适合父母给孩子投保、孩子给父母投保、夫妻互保的情况。>)>。>>>>>
>特点九：等待期短。>>>>>
>合同约定，疾病等待期是>90>天。>>>>>
>特点十：搭配医保通。>>>>>
>常青树>(>全能版>)>可以附加中端医疗险医保通，抵御风险的最佳组合。华夏医保通住院费用全能报销，终身报销额度高达>500>万元，每年报销额度高达>200>万元，经社保报销扣除免赔额后赔付比例为>100%>，且自费药、进口药、材料费、诊疗费、特殊门诊费……都能报销。>>>>>
>特点十一：绿通服务。>>>>>
>可以免费享受华夏保险公司的额外增值服务，就医绿色通道。三专两关一补，海外就诊，畅想顶级医疗资源。>(1)>安排指定专家进行诊疗服务（>2>）安排客户住入指定专家病房（>3>）安排指定专家给客户进行手术（>4>）专家诊治后期提供一年的专业医生定期电话关爱回访>(5)>提供包含专家门诊，专家病房，专家手术的复诊服务（>6>）补贴客户就医的交通费住宿费，省内异地就诊>2000>，省外>5000>就医绿色通道。>>>>>
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华夏常青树全能版4月1号震撼来袭，100种重疾，50种轻疾，疾病终末期，轻疾可豁免保费，80岁返还已交保费，合同继续有效保障到终身，性价比超高的一款返还型健康险，欢迎懂的咨询我

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>对于我们来说，每一个人都应该有一份属于自己的保险，首先一份意外险，我们坐车，开车，或走路，一>
>切交通工具，都有不确定的安全隐患，一份医保通，一旦有意外出现，除了能给家人强大的责任心外，还>
>能解决我们的医疗问题；第二份是重疾险，华夏常青树2017重大疾病保险（观察期：90天），如果我们的>
>身体出现重大疾病，保险公司就会提前预付医药费，让没钱治病，变得不可能，我们身体健康了，才能享>
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>提高，同时还能帮助我们的资产做一个合理的财务规划，起到避债避税的作用，也是我们资产传承的最佳>
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你好，社保只是基础的保，而不是包，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。由于各地的缴纳比例不同，具体比例要到自己所在地的劳动部门咨询核实，了解自身的保障情况是否受损、漏缺等情况。>养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元；
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.
其中个人出的是右边的部分即8%+1%+2%+7%=18%，公司出的是左边的部分即20%+2%+1%+1%+8%+7%=39%，也就是说扣除四金后的工资为：X=工人工资—基数18%，而公司付出的总资金为Y=工人工资+基数39%。>

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