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你好！珠海产假是6个月！公司会自动把你休产假的工资发给你，不发是违法行为！欢迎咨询

产假为90天，其中产前十五天。难产的，增加15天。多胞胎每多生1个婴儿，增加产假15天。 2、产假是国定带薪假，基本工资必须足额支付，如有扣发必须发还，无有效期限

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>生育保险报销规定:
　　职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
　　1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
　　2、符合国家和省人口与计划生育规定。
　　申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇（街道）人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。
报销流程
　　用人单位需要提交的申报材料：
　　1、社会保险登记表；
　　2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；
　　3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
　　生育女职工需要提交的申报材料：
　　1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；
　　2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；
　　3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；
　　4、企业职工生育医疗证审领表；
　　5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；
　　6、企业职工生育医药费报销申请单；
　　7、企业职工生育保险待遇核准结算表；
　　8、企业职工生育保险外地就医申请表；
　　9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
　　10、收款收据。
　　配偶生育的男职工需要提交的材料：
　　1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；
　　2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；
　　3、男职工本人身份证（原件及复印件）；
　　生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
　　生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
　　计划生育手术费用，应当在手术前申办；
　　男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
　　逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
　　用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。
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陈小丽，你好！我是华夏保险陈冬梅，很高兴能为你解答！关于你提到的公司补发产假期间的工资一事，首先你的与社保局确认好，当地的生育津贴是国家给公司的补助还是国家给员工的补助。如果这钱是公司领取了，那公司必须按照你正常在职的状态每月发放工资以及奖金，如果这钱是你自己拿到的，那公司就可以不发工资。鉴于不同地方，政策不同，因为还请与当地社保局确认后再与公司联系。 希望我的解答对你有帮助。 另外，对于刚出生的宝贝儿，可以考虑将商业保险规划进去，年龄越小，保费越低。稍后给你做个计划发给你。

你好，我是富德生命人寿的营销经理，很高兴为你解答，可以留言咨询我！