对于我们来说，每一个人都应该有一份属于自己的保险，首先一份意外险，我们坐车，开车，或走路，一
切交通工具，都有不确定的安全隐患，一份医保通，一旦有意外出现，除了能给家人强大的责任心外，还
能解决我们的医疗问题；第二份是重疾险，华夏常青树2017重大疾病保险（观察期：90天），如果我们的
身体出现重大疾病，保险公司就会提前预付医药费，让没钱治病，变得不可能，我们身体健康了，才能享
福。第三份是理财险，福临门2017至尊版，能做到让大学教育金、养老金专款专用，让我们生活质量得到
提高，同时还能帮助我们的资产做一个合理的财务规划，起到避债避税的作用，也是我们资产传承的最佳
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最新工伤赔偿标准计算：>一、1-10级一次性伤残补助金
依据《>工伤保险条例>》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由>工伤保险基金>支付一次性伤残补助金，标准如下：
一级伤残：本人工资×27;
二级伤残：本人工资×25;
三级伤残：本人工资×23;
四级伤残：本人工资×21;
五级伤残：本人工资×18;
六级伤残：本人工资×16;
七级伤残：本人工资×13;
八级伤残：本人工资×11;
九级伤残：本人工资×9;
十级伤残：本人工资×7。
二、1-6级伤残津贴(按月享受)
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：
一级伤残：本人工资×90%;
二级伤残：本人工资×85%;
三级伤残：本人工资×80%;
四级伤残：本人工资×75%;
五级伤残：本人工资×70%;
六级伤残：本人工资×60%。
说明：
1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地>最低工资标准>的，由工伤保险基金补足差额;
2)5-6级伤残津贴由>用人单位>在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患>职业病>前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区 职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;
2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;
上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
四、停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个 月。
注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。
五、停工留薪期护理
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。
六、评残后的护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活完全不能自理：社平工资×50%;
生活大部分不能自理：社平工资×40%;
生活部分不能自理：社平工资×30%。
七、住院伙食补助费、交通费、食宿费
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规 定。
八、>医疗费>
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。
九、工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
十、辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
十一、工伤复发待遇
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。
十二、因工死亡待遇标准
依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
1、丧葬补助金：当地社平工资×6;
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上 述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;
3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
国家统计局发布《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》确定全国城镇居民人均可支配收入。
目前2015年的数据尚未发布，因此使用2014年统计数据。
公布2014年度全国城镇居民人均可支配收入为28844元。
故一次性工亡补助金标准为28844元×20=576880元。
因《工伤保险条例》在全国统一>执行>，不管地处东部西部，抑或经济发达落后，一次性工亡补助金全国统一标准为576880元。>

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最新工伤赔偿标准计算：>一、1-10级一次性伤残补助金
依据《>工伤保险条例>》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由>工伤保险基金>支付一次性伤残补助金，标准如下：
一级伤残：本人工资×27;
二级伤残：本人工资×25;
三级伤残：本人工资×23;
四级伤残：本人工资×21;
五级伤残：本人工资×18;
六级伤残：本人工资×16;
七级伤残：本人工资×13;
八级伤残：本人工资×11;
九级伤残：本人工资×9;
十级伤残：本人工资×7。
二、1-6级伤残津贴(按月享受)
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：
一级伤残：本人工资×90%;
二级伤残：本人工资×85%;
三级伤残：本人工资×80%;
四级伤残：本人工资×75%;
五级伤残：本人工资×70%;
六级伤残：本人工资×60%。
说明：
1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地>最低工资标准>的，由工伤保险基金补足差额;
2)5-6级伤残津贴由>用人单位>在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患>职业病>前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区 职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;
2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;
上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
四、停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个 月。
注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。
五、停工留薪期护理
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。
六、评残后的护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活完全不能自理：社平工资×50%;
生活大部分不能自理：社平工资×40%;
生活部分不能自理：社平工资×30%。
七、住院伙食补助费、交通费、食宿费
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规 定。
八、>医疗费>
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。
九、工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
十、辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
十一、工伤复发待遇
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。
十二、因工死亡待遇标准
依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
1、丧葬补助金：当地社平工资×6;
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上 述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;
3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
国家统计局发布《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》确定全国城镇居民人均可支配收入。
目前2015年的数据尚未发布，因此使用2014年统计数据。
公布2014年度全国城镇居民人均可支配收入为28844元。
故一次性工亡补助金标准为28844元×20=576880元。
因《工伤保险条例》在全国统一>执行>，不管地处东部西部，抑或经济发达落后，一次性工亡补助金全国统一标准为576880元。>

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1、第1个保单周年日返还20000元；
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3、第30个保单周年日返还已交保费；
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☆硕士进修/创业支持：孩子22-24岁时，每年领取100000元作为硕士进修或创业支持金的补充，共计300000元；
☆婚嫁支持：孩子30岁时一次性领取100万元作为婚嫁金补充；
☆退休养老：孩子61-80岁时，每年领取15万元用于养老、健身、旅游度假等，安享晚年，共计300万元；
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胡适先生的一句名言:保险的意义，
只是今天做明天的准备生时做死时的准备；父母做儿女的准备儿女幼小时做儿女长大时准备；
如此而已今天预备明天，这是真稳健生时预备死时，这是真豁达父母预备儿女，这是真慈爱。
我的使命：
我每天都在与时间赛跑！如果我努力工作，能在不幸降临之前签下保单，我将成功拯救了一个家 庭！
如果我不努力工作，不能抢在不幸降临之前签下保单，我将悔恨终身！
我是太平洋保险公司家庭理财顾问叶亚平
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>你好，可以关注对比一下华夏人寿的华夏常青树重大疾病保险计划（全能版）,这款是目前市面上性价比最高的重疾产品,可返还本金的终身型重疾险，100种重疾50种轻症，轻症可赔3次，自带轻症豁免，年满80周岁可一次性返还本金，可真正做到有病治病，无病养老。华夏保险已开启网络直接投保，全国通赔通付>
>特点一：返保费>
>合同约定被保险人80周岁返还已交保费作为祝寿金。领取后合同没有终止，依然有效，真正做到有病治病，无病养老!>
>举个例子：某客户给自己投保常青树(全能版)，合计缴费30万，则该客户80周岁时，可以拿回自己的保费30万，合同依然有效。>
>特点二：保障全>
>合同约定重疾种类100种，轻症种类50种。>
>特点三：保费低。>
>对比同业同类型产品，保费更便宜，充分让利客户，坚持“客户利益至上”。>
>举个例子：0岁男孩，保额50万，20年缴费，年交保费4825;30岁男性，保额50万，20年缴费，年交保费12755。>
>特点四：轻症额外赔付三次，每次额外赔付保额的25%>
>举个例子：保额50万，不幸罹患轻症，额外赔付12.5万，可以赔付三次，最多轻症赔付累计37.5万。>
>特点五：疾病终末期>
>合同约定，被保险人罹患合同以外的疾病，达到疾病终末期，可以获得理赔，更显人性化。>
>特点六：身故/全残>
>未满18周岁按已交保费赔付;已满18周岁在等待期按已交保费赔付;已满18周岁且在等待期后，按按基本保额、已交保费、现金价值三项的较大者赔付。赔付后，合同终止。>
>特点七：轻症豁免。>
>常青树(全能版)自带被保险人轻症豁免，等待期后，患约定轻症，剩余未交保费免交，保障依然有效，到80岁仍然返本。>
>特点八：投保人豁免。>
>可以附加投保人豁免，若在缴费期内投保人不幸罹患轻症/重疾/全残/身故，后期未交保费免交，保单继续有效。(这点非常适合父母给孩子投保、孩子给父母投保、夫妻互保的情况。)。>
>特点九：等待期短。>
>合同约定，疾病等待期是90天。>
>特点十：搭配医保通。>
>常青树(全能版)可以附加中端医疗险医保通，抵御风险的最佳组合。华夏医保通住院费用全能报销，终身报销额度高达500万元，每年报销额度高达200万元，经社保报销扣除免赔额后赔付比例为100%，且自费药、进口药、材料费、诊疗费、特殊门诊费……都能报销。>
>特点十一：绿通服务。>
>可以免费享受华夏保险公司的额外增值服务，就医绿色通道。三专两关一补，海外就诊，畅想顶级医疗资源。(1)安排指定专家进行诊疗服务（2）安排客户住入指定专家病房（3）安排指定专家给客户进行手术（4）专家诊治后期提供一年的专业医生定期电话关爱回访(5)提供包含专家门诊，专家病房，专家手术的复诊服务（6）补贴客户就医的交通费住宿费，省内异地就诊2000，省外5000就医绿色通道。>
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