员工休产假工资待遇怎样发放?

员工休产假工资待遇怎样发放?

我来答 关注

16个答案

姜爱玲

员工休产假工资待遇怎样发放?
看到您在咨询以上问题,确实问的比较专业!
涉及的基本面与基本点,并非三言两语就能把详情讲的透彻清楚!
况且,如果文字篇幅短,不足以把问题描述清楚!篇幅过长,不容易看懂!
针对详情还是建议咨询专业规划热线:135 1075 8987!V信同号,可以添加并欢迎随时留言!
很高兴为您服务!我们以及组员可以在V信解答各类问题,希望能帮到您!
专业人生规划热线:135 1075 8987!V信同号,可以添加并欢迎随时留言!

回答时间:2017/2/15 8:03:00
有帮助2

>您好:看到您在咨询以上问题,是一个很有爱和有责任的人,同时问的比较专业! 涉及的基本面与基本点,并非三言两语就能把详情讲的透彻清楚! 况且,如果文字篇幅短,不足以把问题描述清楚!篇幅过长,不容易看懂! 很高兴为您服务!我以及我的组员可以用专业方面知识在V信或电话中解答各类问题,希望能帮到您! 专业家族/人生财富规划热线:136 0029 7087 !V信同号,可以添加并欢迎随时留言! 胡适先生的一句名言: 保险的意义,只是今天做明天的准备 生时做死时的准备;父母做儿女的准备 儿女幼小时做儿女长大时准备;如此而已 今天预备明天,这是真稳健 生时预备死时,这是真豁达 父母预备儿女,这是真慈爱>

回答时间:2017/3/29 22:22:37
有帮助1
陈博

>>您好,我是中国人保陈博,很高兴为您服务!欢迎在沃保上咨询问题,我们以及组员可以在V信解答各类问题,希望能帮到您,车险 少儿险 重疾险养老险 热销产品有无忧一生,百万身价,美好生活,健康一生,美丽一生,金色童年 >
>>>>美好生活 无忧一生>>百万身价4.1号前停售在即>>
>>>举例无忧一生:>>>
>>>30岁男 年缴7950元,20年缴费,就可享有>>>
>>>1:终身拥有54种重疾保障30万元确诊即赔,全面呵护。>>>
>>>2:终身拥有15种轻症保障6万确诊即赔,人性关爱。>>>
>>>3:终身享有身故全残保障30万元,彰显生命价值,爱的传承。>>>
>>>举例百万身价:>>>
>>>30岁男性 4000元/年,共交5年,共投入20000元,30年享有以下保障>>>
>>>1:驾/乘自驾车意外身故/全残保障:200万>>>
>>>2:公共交通一碗身故或全残保障:80万>>>
>>>3:其他意外身故或全残保障:30万>>>
>>>4满期生存保险金:返还21375元>>>
>>>5:意外上海住院补贴每天100元,单次最高180天,累计最高1000天,最高保障10万元>>>
>>美好生活:>>
>>>1,即交即领:犹豫期满马上返保额的10%以后>>年年返还,直到终身>>>
>>>>>>>>>2,二次增值:每年生存金及红利可以年年转入万能账户,以日计息月复利年滚存的方式,>>自动获得月复利二次增值的万能账户>>>>>>>
>>3>>>底线保证:万能账户年保底利率3.5%>>>>
>>>详情可咨询专业理财规划师热线185 3000 7991!V信同号,可以添加并欢迎随时留言! 详情可 咨询 185 3000 7991>>>>>>>>>>>

回答时间:2017/3/14 21:35:11
有帮助1
王丽丽

>假工资,就是个人之前的基本工资!没绩效的那个工资!!
如下备选方案::
福临门全能理财保险计划
保险责任:例 0岁 男孩,10万10年交,保额140600
一、年金
合同生效当日零时返还保额*20%(28120元);
60周岁前每年返还保额*20%(28120元));
60周岁(含)至终身每年返还保额*40%(56240元)
二、祝寿金
80周岁后的首个保单周年日:已交保费*100%(1000000元)
三、身故或全残保险金:(1000000元以上)
已交保费与现金价值两项的较大者给付
附加万能帐户!得利计息
保底:3.5%.结算:6.5%
保证孩子:
18--21岁每年领取10万做大学教育金。
25岁领取20万做创业金。
30岁领取20万做结婚基金。
60岁开始每年领取12万做养老金(至终身,本金还一直在。)
>>>

回答时间:2017/2/17 10:41:36
有帮助1
吴粉艳

>适合月光族的理财方法:>
>一月100元,一年存1200元,隔年返700元>
>一月200元,一年存2400元,隔年返1400元>
>一月300元,一年存3600元,隔年返2100元>
>一月400元,一年存4800元,隔年返2800元>
>一月500元,一年存6000元;隔年返3500元>
>每年还有浮动分红和利息且保本,>
>一直领至80岁,就相当于你的小金库~多存多得!上不封顶!>
>意外磕磕碰碰猫爪狗咬~能报销>
>小病住院了~能报销>

回答时间:2017/2/15 19:24:02
有帮助1
万辉

每个公司情况不一样,建议直接询问公司人事部

回答时间:2017/2/15 14:15:57
有帮助1
张瀚帆

正常的是公司给4个月的时间,发基本工资。但有些公司等不了,会去职

回答时间:2017/2/15 12:35:52
有帮助1
鲁君林

按平常工资发放!

回答时间:2017/2/14 22:39:03
有帮助1
李恕超

您好!买保险,买平安!欢迎各大搜索引擎搜索“中国平安李恕超”,一位专业保险代理人,定能给到您切实的帮助!欢迎来电详询!

回答时间:2017/2/14 21:41:02
有帮助1
王奇伟

您好,产假期间,公司应当发放基本薪资!欢迎咨询!

回答时间:2017/2/14 21:09:05
有帮助1
增值电信业务经营许可证(ISP/ICP)
闽ICP备08003619号-1
闽公安网备35020302000659号
Copyright © 2008-2024
沃保保险网 厦门诚创网络股份有限公司 版权所有
用户帮助
关注我们
新浪微博
沃保微信
联系我们

全国服务热线

0592-3662001

广告合作

扫描二维码 关注沃保微信
增值电信业务经营许可证 企业法人营业执照 厦门网络警察报警平台