员工休产假工资待遇怎样发放?
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>假工资,就是个人之前的基本工资!没绩效的那个工资!!
如下备选方案::
福临门全能理财保险计划
保险责任:例 0岁 男孩,10万10年交,保额140600
一、年金
合同生效当日零时返还保额*20%(28120元);
60周岁前每年返还保额*20%(28120元));
60周岁(含)至终身每年返还保额*40%(56240元)
二、祝寿金
80周岁后的首个保单周年日:已交保费*100%(1000000元)
三、身故或全残保险金:(1000000元以上)
已交保费与现金价值两项的较大者给付
附加万能帐户!得利计息
保底:3.5%.结算:6.5%
保证孩子:
18--21岁每年领取10万做大学教育金。
25岁领取20万做创业金。
30岁领取20万做结婚基金。
60岁开始每年领取12万做养老金(至终身,本金还一直在。)
>>>
>适合月光族的理财方法:>
>一月100元,一年存1200元,隔年返700元>
>一月200元,一年存2400元,隔年返1400元>
>一月300元,一年存3600元,隔年返2100元>
>一月400元,一年存4800元,隔年返2800元>
>一月500元,一年存6000元;隔年返3500元>
>每年还有浮动分红和利息且保本,>
>一直领至80岁,就相当于你的小金库~多存多得!上不封顶!>
>意外磕磕碰碰猫爪狗咬~能报销>
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每个公司情况不一样,建议直接询问公司人事部
正常的是公司给4个月的时间,发基本工资。但有些公司等不了,会去职
按平常工资发放!
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您好,产假期间,公司应当发放基本薪资!欢迎咨询!