问一下补缴养老保险的问题

自己交养老保险的,2015年的没交 今年补缴 是否要缴最高档呢?

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9个答案

姜爱玲

自己交养老保险的,2015年的没交 今年补缴 是否要缴最高档呢?
看到您在咨询以上问题,确实问的比较专业!
涉及的基本面与基本点,并非三言两语就能把详情讲的透彻清楚!
况且,如果文字篇幅短,不足以把问题描述清楚!篇幅过长,不容易看懂!
针对详情还是建议咨询专业规划热线:135 1075 8987!V信同号,可以添加并欢迎随时留言!
很高兴为您服务!我们以及组员可以在V信解答各类问题,希望能帮到您!
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回答时间:2017/2/21 17:58:31
有帮助2
陈宇

>>>建议您到当地的社保局或是拨打热线电话>12333咨询。>>>>>>

回答时间:2017/2/22 10:29:16
有帮助1
王丽丽

>>>建议您到当地的社保局或是拨打热线电话>12333咨询。>>>>>>

回答时间:2017/2/22 9:45:03
有帮助1
廖享

你好!欢迎咨询中国人寿实力央企,相知多年,值得托付

回答时间:2017/1/25 20:31:41
有帮助1
罗东霞

按照现在的缴纳系数缴纳哦,建议可以买个商业保险,双重保证,养老快乐无忧,有问题可以加我V 159-0788-9674

回答时间:2016/12/29 15:47:49
有帮助1
卢开确

>推荐2017开门红超级重疾险重磅上市,国内首创可返本的终身重疾险——康健人生(长城人寿),这款保险保障100种重疾、50种轻症(可赔5次)、轻症豁免保费、疾病终末期保障、身故全残、还有祝寿金返本,能兼顾保障和养老,号称重疾险中的战斗机。>
>1、100种重大疾病赔付100%保额。>
>2、50种轻症疾病额外赔付20%保额。>
>3、轻症最多赔付5次,即100%保额。>
>3、轻症豁免保费保障继续有效。>
>4、任何疾病终末期赔付100%保额。>
>5、全残或身故赔付100%保额。>
>6、祝寿金:70岁领取祝寿金(返还已交保费),保障继续有效。>
>7、投保人豁免保费:可附加投保人豁免,若投保人在交费期内患轻症、重疾、身故、全残,则剩余未交保费免交,保障继续有效。若投保人在交费期满后发生重疾、身故、全残,则退还本附加险所交保费。>
>.>
>产品优势解析:>
>1、保障病种多:没有最多,只有更多,100重大疾病+50种轻症病种,绝对的市场领先,绝对的保障全面,150种病种中,绝没有“滥竽充数”的拆分病种。长城这次的新产品,不仅仅停留于表面的病种数量的增加,重点是将高发的轻症、重疾都涵盖了。>
>2、轻症为额外赔付:轻症的赔付不影响重疾保额,相当于额外赠送了100%轻症保额(可赔付5次)。>
>3、轻症即可豁免保费:等待期后患轻症就豁免后期所有续期保费,人性关怀,绝对是保障中的保障。>
>4、投保人豁免保费:可附加投保人轻症/重疾/身故/全残保费豁免。>
>5、未成年人保障高:等待期外18岁前身故/全残责任,赔付200%所交保费!大多数保险公司对于未成年人身故保额规定为赔付100%所交保费。>
>6、可返本的终身重疾险:70岁返还所交保费后所有的保障还是继续有效的,是不是很好?>
>加V信135 7092 4701 资深保险经纪人为您量身定制最优保险方案 。>

回答时间:2016/12/28 11:04:53
有帮助1
向本阳

您好,欢迎来电,中国人寿向本阳期望为您服务!

回答时间:2016/12/28 8:01:27
有帮助1
黎金凤

>您好!我是新华人寿客户经理黎金凤,很高兴为您服务!>
>买保险是买一辈子的责任,请货比三家,才会找到最适合您的产品计划,谢谢!>
>您可以了解一下新华人寿的《多倍保重大疾病保险》,您听说过重大疾病赔付以后还可以再买吗?而且不用再交钱都可以高额保障吗?一辈子最高可以赔7次重大疾病吗?轻症最多25次,听过吗?还有额外加上一个十年关爱金,相当于成年人加赔50%(少儿100%)吗?保费是一份保单的保费,保障是七份保单的保障,听过吗?特定重疾还加赔20%哦?一旦确诊重疾免未交保费?感冒发烧、意外医疗、住院、门诊等什么都可以报销的保险,听过吗?如果以上的都没有听过的话,请加我V信,我是新华人寿客户经理黎金凤,谢谢!>
>新华保险的开门红产品《福享一生》分红理财型产品真正做到回本快,收益高的特别。一般三年交的,5年回本,5年交的,7年左右回本,10年交的,11年左右回本,一直放着不取,日计息,月复利,万能帐户一直保持5.25%年化利率,一年滚动12次,终身领取收益,真正做到回本快,现金价值高,收益高,现金可控性强的特点!>
>按每个人的情况不同做出更详细、适合的保障计划,我是您身边的理财规划师黎金凤V信:138264-96304,谢谢!>

回答时间:2016/12/24 0:14:41
有帮助1
李均芳

【失业保险金领取条件】 1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。 2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括: a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的; b、被用人单位开除、除名和辞退的; c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的; d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;e、以及法律、行政法规另有规定的。

回答时间:2016/12/23 19:12:39
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