请问一下产假公司每个月还要发基本工资给我吗?
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1.77种重疾100%赔
2 33种轻症额外赔20%
3 不同轻症额外赔付5次
4 轻症豁免保费
5 任何疾病终末期100%赔
6 身故(疾病身故、法定宣告死亡、寿终正寝)100%赔
7 全残100%赔
8 双豁免(投保人罹患轻症、重症、全残、身故豁免投保人保费)
9 就医绿色通道 增值服务,解决客户今后在生活中看病难,看专家难得问题
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(2)安排客户住入指定专家病房
(3)安排指定专家给客户进行手术
(4)专家诊治后期提供一年的专业医生定期电话关爱回访
(5)提供包含 专家门诊,专家病房,专家手术的复诊服务
(6)补贴客户就医的交通费住宿费,省内异地就诊2000,省外5000就医绿色通道.
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>泰康“乐安康”首款轻症豁免终身重疾>
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>单次轻症给付保额的20%,累计最多3次>
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>附加险:可附加投保人轻症/重疾/身故豁免(建议夫妻互保,附加投保人重疾豁免责任,其中一人在缴费期间内患轻症,夫妻两人后期应交的保费全部不用交了,而且其他保障不变,合同继续有效。)>
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>“特定周围动脉疾病的血管介入治疗”这条轻症是关于血管方面的,也是临床比较高发的疾病,将血管介入手术纳入赔付范围,是泰康独有的。>
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你好,原则上是要发的
健康规划必不可少的福禄倍至产品强势回归 1、非分红型,保费更低 2、3种保障期间任你选择 3、80种疾病保障范围最广 4、高额赔付,重疾赔付有3次 5、轻症可赔付20%,赔付金额无上限 6、高附加意外保障 7、附加意外最长可保至70岁 8、满期给付保额,无论健康生病都享高保障 9、重疾赔付之后,重疾自动免费续保 10、病种分组人性化,呈年龄增长趋势而变化 11、风险保额独立计算,投保轻松 12、赔付有3倍,风险保额只按单倍计算 13、10-18岁,儿童最高免体检可达七十万 14、50岁以上中老年人免体检额度提高至40万 15 16、受益人也拥有年金转换权 17、观察期短,只需90天 18、急事可贷款,现金价值的90% 19、有终身、有定期,组合灵活,满足不同需求 20、保障多次赔付,轻松突破百万身价
产假是国家规定的正常假期,所以是待薪的
你好。产假期间是有工资的。
根据女职工劳动保护特别规定第五条,用人单位不得因女职工怀孕,生育,哺乳降低其工资,予以辞退,与其解除劳动或都聘用合同。
因此,你产假期间的工资应该照常支付。>>>
你好,产假是代薪的!如有问题请咨询,真诚为你服务!
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必须要发的