产假期间公司要发工资吗

请问一下产假公司每个月还要发基本工资给我吗?

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11个答案

姜爱玲

医生律师都强力推荐的人生交强险——推荐对比了解 2016常青树 保障全,保费低 保障至终身!华夏保险全国各地可实现V信投保,方便快捷
1.77种重疾100%赔
2 33种轻症额外赔20%
3 不同轻症额外赔付5次
4 轻症豁免保费
5 任何疾病终末期100%赔
6 身故(疾病身故、法定宣告死亡、寿终正寝)100%赔
7 全残100%赔
8 双豁免(投保人罹患轻症、重症、全残、身故豁免投保人保费)
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(1) 安排指定专家进行诊疗服务
(2)安排客户住入指定专家病房
(3)安排指定专家给客户进行手术
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(5)提供包含 专家门诊,专家病房,专家手术的复诊服务
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详询:姜经理135 1075 8987

回答时间:2016/12/1 19:06:07
有帮助11
卢开确

>作为国内老五家的寿险公司,泰康人寿率先推出“泰康乐安康终身重大疾病保险”这样费率低、保障全、轻症3次赔付且豁免保费、还赠送绿通的重疾险,此处应该有掌声!>
>泰康“乐安康”首款轻症豁免终身重疾>
>第一:60重疾+22轻症>
>60种重疾22种轻症>
>60种重疾:良心精选60种重疾>
>22种轻症:超越同业,更多更实用>
>单次轻症给付保额的20%,累计最多3次>
>第二:投/被保人双豁免,护佑您安康!>
>主险自带神器:被保险人轻症/重疾/身故豁免>
>附加险比翼双飞:投保人轻症/重疾/身故豁免>
>附加险:可附加投保人轻症/重疾/身故豁免(建议夫妻互保,附加投保人重疾豁免责任,其中一人在缴费期间内患轻症,夫妻两人后期应交的保费全部不用交了,而且其他保障不变,合同继续有效。)>
>第三:服务雪中送炭>
>执我绿通之手,尊享安康无忧!>
>安排国内500多家知名三甲医院的专家进行诊断和治疗。>
>重疾绿色通道服务具体内容:专家门诊、专家病房、专家手术、电话随访、专家复诊、交通住宿补贴。>
>“特定周围动脉疾病的血管介入治疗”这条轻症是关于血管方面的,也是临床比较高发的疾病,将血管介入手术纳入赔付范围,是泰康独有的。>
>资深保险经纪人卢开确为您专业解答。保险经纪,更专业的保险配置。V信135 7092 4701>

回答时间:2016/12/1 18:27:19
有帮助11
王玲

你好,原则上是要发的

回答时间:2016/12/1 22:40:55
有帮助2
董雨洁

健康规划必不可少的福禄倍至产品强势回归 1、非分红型,保费更低 2、3种保障期间任你选择 3、80种疾病保障范围最广 4、高额赔付,重疾赔付有3次 5、轻症可赔付20%,赔付金额无上限 6、高附加意外保障 7、附加意外最长可保至70岁 8、满期给付保额,无论健康生病都享高保障 9、重疾赔付之后,重疾自动免费续保 10、病种分组人性化,呈年龄增长趋势而变化 11、风险保额独立计算,投保轻松 12、赔付有3倍,风险保额只按单倍计算 13、10-18岁,儿童最高免体检可达七十万 14、50岁以上中老年人免体检额度提高至40万 15 16、受益人也拥有年金转换权 17、观察期短,只需90天 18、急事可贷款,现金价值的90% 19、有终身、有定期,组合灵活,满足不同需求 20、保障多次赔付,轻松突破百万身价

回答时间:2017/1/11 10:01:26
有帮助1
吴赣英

产假是国家规定的正常假期,所以是待薪的

回答时间:2016/12/5 17:01:15
有帮助1
杨小玲

你好。产假期间是有工资的。
根据女职工劳动保护特别规定第五条,用人单位不得因女职工怀孕,生育,哺乳降低其工资,予以辞退,与其解除劳动或都聘用合同。
因此,你产假期间的工资应该照常支付。>>>

回答时间:2016/12/5 16:35:39
有帮助1
胡昭南

你好,产假是代薪的!如有问题请咨询,真诚为你服务!

回答时间:2016/12/4 21:26:56
有帮助1
孙学军

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回答时间:2016/12/3 10:55:28
有帮助1
阙丽华

你好。产假期间是有工资的。

根据女职工劳动保护特别规定第五条,用人单位不得因女职工怀孕,生育,哺乳降低其工资,予以辞退,与其解除劳动或都聘用合同。

因此,你产假期间的工资应该照常支付。

回答时间:2016/12/2 9:55:58
有帮助1
陈宇

必须要发的

回答时间:2016/12/2 9:10:47
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