这种情况我该怎么办？
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1、轻度重疾保障：33种轻度重疾，不同疾病最高可赔5次，缴费期发生轻度重疾豁免后续各期保费。
2、重大疾病保障：77种重大疾病行业最高。
3、疾病终末期保障：发生的疾病不在33种、77种之内的突发的、新型的一样给付。
4、同时还拥有同等保额的身故、全残保障至终身。
5、投保人豁免：如投被保人非同一人，可附加投保人豁免。在缴费期内投保人发生身故、重疾、轻疾豁免后续各期保费
6、轻疾、重疾就医绿色通道：（1）达到相应缴费准可享受轻度重疾、重疾就医绿色通道，被保人发生轻疾、重疾时帮助客户调动全国最好的医疗资源。重疾保险解决看病贵的问题，绿色通道解决看病难的问题；（2）省内就医给2000元、省外就医5000元路费补贴。
7、超亲民价格。与大多数其他公司同类型产品相比，相同保障额度。保障范围更广的前提下价格仅为其他公司同类产品三分之二。案例：0岁小孩10万保额，每年费用只需要771元；30岁成人10万保额，每年费用只需要1993元。详询：姜经理135 1075 8987

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>特点一：返保费>>>>>
>合同约定被保险人>80>周岁返还已交保费作为祝寿金。领取后合同没有终止，依然有效，真正做到有病治病，无病养老>!>>>>
>举个例子：某客户给自己投保常青树>(>全能版>)>，合计缴费>30>万，则该客户>80>周岁时，可以拿回自己的保费>30>万，合同依然有效。>>>>>
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>合同约定重疾种类>100>种，轻症种类>50>种。>>>>>
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>举个例子：>0>岁男孩，保额>50>万，>20>年缴费，年交保费>4825;30>岁男性，保额>50>万，>20>年缴费，年交保费>12755>。>>>>>
>特点四：轻症额外赔付三次，每次额外赔付保额的>25%>>>>
>举个例子：保额>50>万，不幸罹患轻症，额外赔付>12.5>万，可以赔付三次，最多轻症赔付累计>37.5>万。>>>>>
>特点五：疾病终末期>>>>>
>合同约定，被保险人罹患合同以外的疾病，达到疾病终末期，可以获得理赔，更显人性化。>>>>>
>特点六：身故>/>全残>>>>>
>未满>18>周岁按已交保费赔付>;>已满>18>周岁在等待期按已交保费赔付>;>已满>18>周岁且在等待期后，按按基本保额、已交保费、现金价值三项的较大者赔付。赔付后，合同终止。>>>>>
>特点七：轻症豁免。>>>>>
>常青树>(>全能版>)>自带被保险人轻症豁免，等待期后，患约定轻症，剩余未交保费免交，保障依然有效，到>80>岁仍然返本。>>>>>
>特点八：投保人豁免。>>>>>
>可以附加投保人豁免，若在缴费期内投保人不幸罹患轻症>/>重疾>/>全残>/>身故，后期未交保费免交，保单继续有效。>(>这点非常适合父母给孩子投保、孩子给父母投保、夫妻互保的情况。>)>。>>>>>
>特点九：等待期短。>>>>>
>合同约定，疾病等待期是>90>天。>>>>>
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>常青树>(>全能版>)>可以附加中端医疗险医保通，抵御风险的最佳组合。华夏医保通住院费用全能报销，终身报销额度高达>500>万元，每年报销额度高达>200>万元，经社保报销扣除免赔额后赔付比例为>100%>，且自费药、进口药、材料费、诊疗费、特殊门诊费……都能报销。>>>>>
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这种情况的话就属于你原来的一个公司已经倒闭了，你们现在就是属于新的公司。这样的话你是可以不到新的公司来，你可以要求原来的公司给予你补偿。

您好！如果您想继续工作的话，就在沈阳这家公司好好上班，如果想换工作了，您可以通过劳动仲裁部门解决

您好，想干就干只要不影响您的一切待遇就可以了。

合同在哪并不重要，只要原来的福利待遇没有变化就好。

您好！如果您想继续工作的话，就在沈阳这家公司好好上班，如果想换工作了，您可以通过劳动仲裁部门解决

要干就干，别管其他，不干就走人，哪有那么多事？你想表达什么？

你好，建议你找当地的劳动仲裁委员会。