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>未满>18>周岁按已交保费赔付>;>已满>18>周岁在等待期按已交保费赔付>;>已满>18>周岁且在等待期后，按按基本保额、已交保费、现金价值三项的较大者赔付。赔付后，合同终止。>>>>>
>特点七：轻症豁免。>>>>>
>常青树>(>全能版>)>自带被保险人轻症豁免，等待期后，患约定轻症，剩余未交保费免交，保障依然有效，到>80>岁仍然返本。>>>>>
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>可以附加投保人豁免，若在缴费期内投保人不幸罹患轻症>/>重疾>/>全残>/>身故，后期未交保费免交，保单继续有效。>(>这点非常适合父母给孩子投保、孩子给父母投保、夫妻互保的情况。>)>。>>>>>
>特点九：等待期短。>>>>>
>合同约定，疾病等待期是>90>天。>>>>>
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您好！按照您五天八小时的正常薪资发放，若是你的薪资高于最低标准公司也要按您的正常薪资发放不含加班费。若少发了可以找劳动局.保险人人需要，只要买了，就划算，只是保险品种多，看人们需要那款，如，人人都会出门在外，一份意外险少不了。人人都会生病，所以一份医疗保险少不了，人人都会老，养老保险少不了。别的就不说了。这三款非常重要。当然保险公司也多，所以保险的投入就会有所差距，最后保障也不一样。因为有竞争吗。所以买保险，也要学会对比，货比三家不吃亏，我是华夏人寿，市场产品性价比最好，保费低，保障高，社会公认的好保险，有需要 v信，一八六六二五五四二六九，可以上门服务谢谢

产假工资是按照单位社保的缴费基数和当地平均工资来发放的

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按基本工资发放！

你好，女职工产假期间享受工资待遇，只包括基本工资，事业单位可领取一定比例的奖金。不影响享受福利待遇！

您好，我了解了一下，有的是4个越的底薪。

一半来说按所在单位去年职工平均工资发放