您好，泰康团险财运宝根据客户需求有3个套餐可选择。

以1-3类职业，30岁以下为例：

1、意外身故 50万元

2、意外残废 50万元

3、疾病身故 10万元

4、重大疾病 10万元

5、意外伤害医疗 5.2万元（50元免赔 报销比例90%）

6、意外伤害住院津贴 130元/天（4天免赔 180天为限）

保险费用 1300元/年

详细情况请联系我 希望能够帮到您。

>>您好！很高兴能为您服务！我是华夏人寿的马元龙。俗话说货比三家不吃亏，华夏保险产品齐全、性价比高、保障全面等，您可以多做了解！>
>对于您所提的问题要根据您的家庭收入、以及目前所拥有社会保险和商业保险、以及您的年龄段来做分析，这样是对您负责。保险就是咱们花最少的钱来规避风险，让风险绕道走，给您以及爱您的人最大保障！>
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平安保险纪翠竭诚为您服务:你好！买保险就是买平安，可根据你的需求和工人的工作性质来设计，欢迎你来电咨询或V信！

你好！要详细规划，电话联系。

你好！团体意外险是需要根据职业类型来计算保费的，平安陈凤章竭诚为您服务，欢迎来电咨询或加微咨询。

您好，泰康人寿吕添竭诚为您解答。您是想咨询建工险或者员工福利保障吧，这个还需要您提供更加详细的信息才能给您一个准确的保费，欢迎电话或者加V私聊。

你好、你需办的60个工人团队险，你单位的营业执照和税务登记说明详细点就可定制出50万保障年缴费方案的

你还没说你是做什么工作呢，没法跟你算

您好！陈小姐，很高兴为您解答!我是华夏保险客户经理，为了更好的解答以及更全面的详细信息欢迎来电咨询!或是加我V信!

您好！我是中国人寿保险代理人陆思洁很高兴为您提供保险咨询服务！根据您的问题来看您是一个善于利用保险来规划风险的一个有责任心的领导人！😊

1.我们需要了解您公司的大致情况和员工的职业类别(车间，办公室，一般职员等，类别不一样风险也不同，保费也有所不同)，其次需要和您讲明白一点，其实在保险利益中，有员工身故、伤残、门诊、住院、手术等多项具体利益，其中员工身故、伤残是老板利益，而员工门诊、住院、手术等是员工利益。因为当员工发生身故和伤残的时候，公司老板在赔偿费用上是无法推脱的。那么您给员工投保50万保额指的是意外吗？当您的员工所属的岗位不同职业不同风险也是有所不同，如果在保费方面超出公司的承受范围可以制定符合公司情况的方案来做计划书，计划书里边也会涉及到保什么，保多少，保费多少，等等都会详细的讲到。比如:中国人寿团体意外保险：

以较少的投入建立较高的人身保障，帮助企业完善现代企业制度下的用工机制；

规避企业风险，且保费低廉，手续简便，保险期限3个月以上；

5人就可以投保，同时投保人员可以变更

意外身故/伤残10万保额，意外医疗1万保额，意外住院补贴30元/天；

1~2类办公室人员，每年保费127元；

3~4类工厂工人，每年保费218元；
5~6类车间操作工、高空作业人员等，每年保费484元；

可以根据职级，岗位来重点确定哪个岗位风险高些在保额方面也设定高些，哪些部门或者岗位风险比较低的可以设定保额低些，这样在保费方面承受成本不会太高，也能让每个员工都有保障，具体的还需要进一步沟通，方能确定最终的方案，仅为个人专业建议，希望对您有所帮助😊