雇主责任险和团意险性质差不多，雇主责任险是赔给企业的，团意险是赔给出险的员工的，可以根据企业的实际情况择一投保。

建议两者都买，详情可咨询我

您好，建议两个都买。雇主责任险是赔付给企业主的，团体险是赔付给员工的。两者并不冲突

你好，两者都可以购买，当风险来临时，两者都能得到赔付。

二者都可以考虑购买，雇主责任险是赔付给雇主的，而团体意外险是直接赔付给员工的

建议二种都买，保障范围不同。

建议两种险都配置，保障不同！欢迎来电咨询！

你好。 两者建议都购买。二者的保障范围和受益对象不同。前者受益对象是企业，后者是员工直接受益，企业间接受益。

雇主责任险，有误工费赔偿。且，出人伤事故，无需公证。企业也可作为经营成本入账。

邬洲 135-0176-8883

　　两者异同点

　　1、被保险人不同：雇主责任险的被保险人一般是企业负责人，而团意险的被保险人则为员工。

　　2、赔偿责任不同：雇主责任险的赔偿责任为工作时间内的意外事故造成的人身伤害、职业病、误工费等；而团体意外仅对意外伤害进行赔偿。雇主责任险仅保障员工工作时间所发生的意外，如果企业想为员工买24小时的保险，可附加24小时扩展条款。

　　3、雇主责任险是客户将根据劳动法要对员工所负责的责任风险转嫁给保险公司，是属于员工的基本保障，赔款将直接支付给企业；而团体意外则为员工的福利，因为发生风险之后，员工既可以得到保险公司的赔款，还可以向企业所要赔付。

　　两者各有所长，只是选择团意险的企业需面临员工再次要求赔付的风险(发生风险后，员工既可以得到保险公司的赔款，还可以向企业要求赔付)。那么，见仁见智，究竟投保哪个险种，就看具体企业如何选择。