>生育保险报销规定:>
> 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：>
> 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；>
> 2、符合国家和省人口与计划生育规定。>
> 申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇（街道）人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。>
>报销流程>
> 用人单位需要提交的申报材料：>
> 1、社会保险登记表；>
> 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；>
> 3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。>
> 生育女职工需要提交的申报材料：>
> 1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；>
> 2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；>
> 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；>
> 4、企业职工生育医疗证审领表；>
> 5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；>
> 6、企业职工生育医药费报销申请单；>
> 7、企业职工生育保险待遇核准结算表；>
> 8、企业职工生育保险外地就医申请表；>
> 9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；>
> 10、收款收据。>
> 配偶生育的男职工需要提交的材料：>
> 1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；>
> 2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；>
> 3、男职工本人身份证（原件及复印件）；>
> 生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；>
> 生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；>
> 计划生育手术费用，应当在手术前申办；>
> 男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。>
> 逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。>
> 用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。>

看到您在咨询以上问题，确实问的比较专业！
涉及的基本面与基本点，并非三言两语就能把详情讲的透彻清楚！
况且，如果文字篇幅短，不足以把问题描述清楚！篇幅过长，不容易看懂！
针对详情还是建议咨询专业规划热线：135 1075 8987！，可以添加并欢迎随时留言！
很高兴为您服务！我们以及组员可以在解答各类问题，希望能帮到您！
专业人生规划热线：135 1075 8987！，可以添加并欢迎随时留言！

放心吧，不会的

没办住院，不影响

您好！这是没有关系的！

您好！不会。

你好！不会的,如果是大病门诊，住院，就会对买健康险有影响！

不会的

你好：不会的