您  好，我是中国平安的家庭财务规划师。           

企业为员工上保险是企业提高员工待遇、增强企业凝聚力的一种非常有效的手段，可以极大地提高员工企业主人翁意识，降低企业的人才流失率，是一种非常有效的企业文化建立与管理的办法。

要为员工办理保险，首先要考虑的就是基本的社会养老与医疗险，其次是工伤险、失业险以及生育险（仅限于当地户口员工）。这也是国家政策要求所有企业必须为企业员工提供的基本保障。

同时，企业还可以为员工办理团体的商业保险，大体来说，团体险有团体定期寿险、团体意外险、团体意外伤害医疗险、团体医疗补偿险、住院及手术津贴性险、团体重大疾病险及永久完全残疾团体健康险等。相对于个人险同类险，企业团体险在费率方面要低得多，具体企业要考虑为员工办理哪些保险福利就全看公司的意愿了。希望我的回答能够帮到您。了解详情可来电咨询。                   

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首选意外。最普遍、最直接的保障，也能帮助企业规避因意外导致的企业风险。再有就是重疾和养老，这些一定不是普遍性，具体情况具体分析才可以。

您好，首先当然是团体意外险和重疾险，然后是养老

你好，团体意外加医疗

你好！意外险，和疾病险都应该准备一份，把风险转嫁给保险公司

意外险

做公司团体险就，具体计划可以联系我为您设计

团体意外险和雇主责任险，还可以来电健康险！

你好，很高兴为您解答首先我们先看看企业员工在工作的时候会面临什么样的风险，先做风险识别，意外伤害的程度高吗？工作期间会产生有害气体、粉尘、刺激光线等等。但作为一个人性化的企业给员工投保，建议把所有能保的都加上，保费也不贵。一个普通款计划也就100～300/人 不等。企业给员工投保的险种以团体险作第一选择，因为它保费低廉，前面有讲到，保障内容可以DIY添加，可作为一种很全面的保障计划。具体可加威信交流保障内容：可任意搭配附加：1、定期寿险 2.重大疾病 3.意外医疗 4.住院医疗 5.住院津贴 提供中肯建议的家庭财务规划师 小明先生 VX ：xiaowoniu23 加我请注明来自沃保网