东莞常平社保局五级工伤应该要赔偿多少？
冯雷
您好平安客户经理冯雷很高兴为您服务。
七级至十级伤残待遇
1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同>>时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
希望能够能帮助到你，具体情况具体推荐，详情欢迎垂询，保险专业服务。..........保险虽然改变不了您现在的生活，但可以保障未来的生活不被改变。
陈文
>>>>您好！您提的是关于社保中工伤保险的问题，这里提醒您，工伤要在三十日内做工伤鉴定。在我近二十年的职业生涯中，一直与从事与保险、法律相关的工作，过往经常会碰到朋友或同事问我类似的问题，我从以下几个方面先帮您理顺一下思路，希望能帮到您。同时文姐是一个一个字码出来的，如果您觉得文姐还算是一个认真对待您提出的问题的人，请您为我点赞，如果没能帮到您，在您信任文姐的基础，请与文姐电话或WX联系1
3 6 2 2 6 6 7 9 0 9（WX同号），同时我的喜马拉雅个人电台《文姐谈社保》正在筹备中，以后有兴趣可以去听听，也可以关注文姐在沃保的个人主页，我发表了很多关于社保的深入分析系列文章。
问题1：同时拥有工伤保险和医疗保险的人在遇到工伤后，如何使用这两种保险？
文姐回答2：通俗的讲，一个是病，一个是伤，因工负伤者享受的工伤保险的项目和保险待遇要多一些、支付的经济补偿也要优厚一些，受伤者本人不负担任何治疗费用；而疾病和非因工伤的医疗保险项目和明待遇要少一些，医疗保险统筹基金承担的费用数额也会低一些，而且还受到最高限度支付额的限制，参保人员本人在任何情况下都要承担一部分治疗费用。也就是说如果是工伤，工伤保险要比医疗保险报销得多。（提醒请注意，不明之处，问文姐1
3 6 2 2 6 6 7 9 0 9）
根据《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（提醒请注意，不明之处，问文姐1
3 6 2 2 6 6 7 9 0 9）
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易四英
您好！我是友邦保险的易四英！很高兴为您提供服务！ 《工伤保险条例》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 2 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准 5―6级伤残，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人20个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。
商海霞
您好，段生，我是中国人保黄肖芳，很高兴认识您，
第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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