雇主责任险跟意外险哪个更适合人员流动较频繁的企业

雇主责任险可以不记名吗?雇主责任险和意外险之间哪个更合适给兼职人员(即临时工,季节工)投保?雇主责任险价格是多少?有没有优惠空间?

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8个答案

徐小凤

您好:雇主责任险可以不记名投保,但有起保人员要求。雇主责任险是意外险理赔不一样,意外险有多种:个人也可以投保,公司也可以投保团体意外险。建议人员流动性频繁可以考虑团体意外险,随时替换人员,也针对短工,临时工,非常灵活。雇主责任险费用是根据公司员工工种和保额做多少来确定保费。具体欢迎来电咨询

回答时间:2015/10/13 22:22:00
有帮助1
姜爱玲

看到您在咨询以上问题,确实问的比较专业!
涉及的基本面与基本点,并非三言两语就能把详情讲的透彻清楚!
况且,如果文字篇幅短,不足以把问题描述清楚!篇幅过长,不容易看懂!
针对详情还是建议咨询专业规划热线!,可以添加并欢迎随时留言!
很高兴为您服务!我们以及组员可以在解答各类问题,希望能帮到您!
专业人生规划热线!,可以添加并欢迎随时留言!

回答时间:2017/7/1 10:58:02
有帮助2
孙向龙

你好 我是中国平安的 如有需求可以联系我 很高兴为您提供服务

回答时间:2016/10/26 12:36:56
有帮助1
马慧兰

我觉得买意外险来的好,流程简单,我在保险中介,联系我。

回答时间:2015/10/12 11:59:30
有帮助1
施雯

您好! 相对来说雇主责任险更灵活些 意外保险报价是固定的。 其实对于企业来说,可以考虑团体险,因为多人分摊,价格较低核保简易。可以为员工提供福利,增强企业的市场竞争力。 祝您顺心。

回答时间:2015/10/12 10:48:41
有帮助1
孙建强

您好,团体险最适合了。

我们平安的团体险无论你人员流动有多频繁,都不会影响你对手下员工的保险利益。

具体可以来电咨询。

回答时间:2015/10/10 21:04:51
有帮助1
党玉花

你好!那就雇主责任险比较方便。

回答时间:2015/10/10 16:02:50
有帮助1
贺俊

你好,这两者,雇主责任险是走询价路线,人越多,报价会相对低点,意外保险报价是固定的。

回答时间:2015/10/10 13:13:11
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