公司给缴纳的社保，员工自己交的是怎么计算出来的？
答，可以拨打当地社保局，或去社保局咨询！社保不是万能的，只能报销社保用，自费进口疗效好的，可以扫描我的二维码联系，我会安排时间详细解答！

员工自己交的是按你自己工资的8％

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你好，在公司缴的，养老保险保险缴费是个人工资的29%，其中单位缴21%，个人8%。社会医疗保险为个人工资的8%，其中个人缴2%，单位缴6%。

.新员工办理社会保险要提交社保的相应表格（网上可以下载）,比如人员增加表,明细表,肯定要计算应缴纳的各项社保费用,且养老、失业、工伤及生育险和医疗险是分别办理的，要先办理医疗保险。

2.对本地及外地员工所带证件有所区别,简单说本地员工要身份证件,外地还需要户口首页及本人页,上过社保及没上过社保所带证件有所区别,上过带养老转移单,医疗手册等。(应届生是一定没上过保险的,但跳槽的不一定就上过)

3.社会保障局负责养老、失业、工伤、生育及医疗保险的办理。

4.建议你先去一次所在地的社会保障局,领取办理指南,上面会很清楚的告诉你需要什么证件，何种表格。各地不一定一样,或者到劳动保障局的网上查一查。

驻异地工作的员工办理社保

两种方式：一是按当地的工资标准的比例，折算成工资一并发给员工（需在劳动合同中明确且最好经当地劳动部门社保门同意），由员工在当地的个人流动窗口交纳。二是与当地的人事代理公司签订社保代理合同，由人事代理公司代理交纳这部分员工的社保。

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