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      2014年9月施行了新的工伤认定办法,所以如果员工上下班途中发生了意外,要看具体是什么样的意外,谁负主要责任,是否是合理的回家路线,等等,才可以确定是否能认定为工伤.比如:

       4种应被认定为“上下班途中”情况:1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线

　　2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线

　　3.从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线

　　4.在合理时间内其他合理路线

        例如:在上下班途中,发生的非主要责任的机动车交通意外事故,可以认定为工伤.下班回家途中去买菜,如果发生了意外,算工伤.

可以算工伤， 如果有商业险，可以同时申请理赔的。

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这算工伤，可以申请工伤赔偿；