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企业购买团体健康保险是给员工的一种福利，保额多少，保哪些险种，要根据企业的保费预算和企业要为员工转移什么风险来设计。超出了保费预算，自然会给企业造成负担，太少，自然会觉得起不到保障作用，但是有保总比没保好。在企业的预算之内设计，最好。至于免赔额和给付比例，住院医疗和医药费用的给付比例，都会有非常详细的相关的保险条款，这个保险代理人在进行设计和讲解过程中都会一一提到，后续若有发生理赔，也是有专门的专业的保险代理人以及团险理赔团队来为企业服务，所以不用担心。

首先要确定你们企业从事什工种，团体险根据你们从事的工作风险而定的，分为几大类，如果您需要进一步了解，可以联系我，我是中国平安小魏，电话 微信：18628209138希望能帮到您。

      您好，购买团体健康保险需要满足一定的条件。参加团体保险的团体不能是为投保团体保险而组成的团体，而必须是已经存在的、有特定业务活动、实行独立核算的正式法人团体。  团体保险对团体投保人数也有所要求。

    为了合理地控制理赔成本和管理费用，避免逆向选择，通常对投保团体的成员资格做出限制性规定。第一，团体保险只针对团体中的全职或专职员工，兼职员工不能作为团体保险的被保险人。第二，参加团体保险的团体成员应为正常的在职工人，退休人员、病休员工和临时工等一般不能作为团体保险的被保险人。第三，团体中的成员应具有一定的流动性，使团体的平均年龄始终保持在相对稳定的水平。第四，对于新进员工则要求经过试用； 至于住院医疗、医药费用给付比例等，可与保险公司沟通，保险公司会根据您的预期希望和预估保费来给您量身订做方案的。

您好！ 我是中国平安王华芳，很高兴认识您为您提供咨询服务。 中国平安为客户提供全方位的服务需求：保险包括：少儿型、健康型、保障型、养老型、医疗型、理财型、车险、团体险、商业险、投资、银行、证券、信托、信用卡、理财规划、资产管理等.... 咨询电话：13666081923

你好！一般情况是先了解企业对团体保险的保障需求，确定保障后再根据企业自身的财务安排合理的保费支出，正常情况企业可和保险公司沟通，把想要的保险保障告知保险公司，让保险公司做一套详细的方案就可以！

建议：单位负责意外部分，员工自主购买个人保险，由企业负担部分，现金价值部分归企业所有。员工满三年或者，更多可以更改为员工个人所有。我这边详细的方案，即可以留住优秀员工为企业创造更多的价值，又给员工充分的保障。可以电话咨询:我是平安代理人：柯文钦手机：18046233358 微信：122063651 QQ 862895511 固定电话：0592-6012817 以上联系方式都可以联系到我，

您好，乐意为你解答，欢迎来电咨询18750222284 小林

企业购买团体健康保险是员工的福利，保额太多是会增加企业主的压力，但如何投保一份合适企业团险健康险的购买，它是根据保险业务员在综合方面了解分析及企业主为之投保额与保费的比例开始对保单合同规划的