莹莹，你好!对你的实习生投保问题，建议如下：
不管是公司还是该实习生支付保险费，以考虑投保人身意外险为主。

若是该实习生自己支付保险费，建议投保一年期的意外险，费用在100-200元间，保额高，还包含意外医疗报销。这对实习生不会造成经济负担。

若是公司支付保险费，如果公司已经为本公司员工购买有团体意外险了，那么只需联系保险公司，将该实习生加入原有保单即可，无需另外单独办理投保，而且该实习生实习结束即可停止投保，减少公司支出；若没有，可以考虑上述第一点给他单独投保或者为公司所有员工做意外险投保，把实习生放里面吧。

看到您在咨询以上问题，确实问的比较专业！
涉及的基本面与基本点，并非三言两语就能把详情讲的透彻清楚！
况且，如果文字篇幅短，不足以把问题描述清楚！篇幅过长，不容易看懂！
针对详情还是建议咨询专业规划热线：135 1075 8987！，可以添加并欢迎随时留言！
很高兴为您服务！我们以及组员可以在解答各类问题，希望能帮到您！
专业人生规划热线：135 1075 8987！，可以添加并欢迎随时留言！

你好！请电话联系详细了解

您好客户，因为刚参加工作，收入还不稳定，可以考虑购买一些人身意外险，保费低，保障高，等工作稳定，还可以加保。希望可以帮到您！祝你工作顺利，步步高升！平安卓艳秀

你好，我是肇庆平安寿险的麦枫。建议为自己购买一份健康保障类的险种，还有为家人留保障而投保的意外险，您如果要了解详细，您我可以在电话或qq交流探讨。我的电话13542975547，qq67116668。祝 身体健康，吉祥如意。

您好！针对实习生收入不是很高的实际状况，这个时候只要购买一些意外和重大疾病保障型的险种就好！若公司有给员工办团险也可以把他加上。
祥情可咨询：133807880280，希望能帮助到您。

您好！我觉得先办一些保障型的产品，如意外险啊，健康险啊保费又便宜，保额高。

针对实习生收入不是很高实际状况，这个时候只要购买一些意外和重大疾病保障型的险种就好！

你好，可以购买太平人寿的IPA附加意外类保障保险，根据被保险人的年龄而定，一般一年几百块，含意外身故，意外伤害医门诊报销，住院费用补偿，手术费用补偿，住院津贴，重监看护津贴，一年不限报销次数。祥情可咨询：13152678125，希望能帮助到你。

公司有给员工办团险可以把他加上。要不可以买意外保险卡。可与代理人联系，看你公司的想法。