37岁女性,公司老板,哪种意外险和重大疾病险适合?
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张女士您好!
根据您的需求,建议您参考一下泰康人寿的健康人生重大疾病终身保障计划;
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具体保险方案和保障额度请直接来电咨询、交流并作进一步的沟通、分析,可根据您的具体情况和需求为您设计一份适合您需求的综合保险计划;
祝您:身体健康、工作顺利!
您好!建议了解一下泰康的泰康吉祥健康保险:
37岁,年缴保费7900元,交保费60岁,保障65岁,每天100元住院津贴,疾病住院减3天,意外住院实际天数,最高1000天,重疾10万元,可4倍赔付,到期还本(),分红(高档红利累积元,中档红利累积66828元);
100元意外卡单,意外3万元,意外医疗费6千元,合计保费8000元.
.产品特色:
1-小病不愁。每次住院最多可给付180天,每天补助100元;在合同有效期内累积可给付1000天。
2-大病无忧。(成人32种重疾,少儿17种重疾,各分成4组)患不同组的重大疾病可获4次赔付,每次10万元,保险责任不因第一次赔付而终止。
3-生存保障、吉祥到老。不论保险期间是否发生住院津贴或重大疾病赔付,合同期满时照样领取全部所交保费加上年年分红复利计息的利息,抵御通货膨胀,分享公司经营成果,保障兼顾教育金、养老金。
4.保费豁免。一旦确诊罹患重大疾病,(交费期内)投保人所有未交保费由公司代为缴纳!
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最重要的是做好资金的基础规划,根据理财金字塔的原理,首先应该做好全面保障,包括重疾和意外保障。其中,重疾保障可以考虑定期返本型的,比较适合中低收入的人群,一方面在65岁之前有重疾保障功能,若其间身体健康,65岁还可以连本带息拿到一笔资金,作为养老之用。
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