薛老板：您好！公司有大小，风险无处不在，风险来临之际是不分大小公司的，大公司承担得起，小公司损失的都是老板的钱，如果有风险老板是要承担的，为了规避风险还是把风险转嫁到保险公司为最好。我是太平人寿的苏月婷，连续三年获分公司的服务明星称号。如需办理请联系我电话：15836759798。

您好！
   不管公司大小，都要给员工买社保，这是《劳动法》《劳动合同法》的强制规定。 

你好，公司是不分大小的，风险同样也是。给员工买保险一方面是将风险转移，另一方面使得员工有归属感。一定要考虑哦

你好！上面所讲的都很对，但是按国家要求，所有企业都必须为自己的员工购买社会养老保险。

给公司员工买保险可以让员工有归属感，提高员工的工作热情；可以减轻雇主在员工遇到风险时的经济损失；可以说是一举多得的事情哦……

风险是不会分别是小公司还是大公司的，而且小公司承担风险的能力更差，故，您说呢？

风险是不会分别是小公司还是大公司的，而且小公司承担风险的能力更差，故，您说呢？

您好。 现在国家对社保这一块管理的比较严格，估计您在社保上已经承担了很大的负担了， 不过，看您公司员工的工作性质， 如果有的员工总是在外跑业务或总要出差，还是给这几个人买个意外险比较踏实，万一碰上个喝多了摔伤什么的，意外险就能派上用场了，您说呢？ 谢谢

那太必要了，因为大公司可能经得起一两个伤害（不导致什么大的后果），可是小公司就不一样了（经不起伤害了），所以，花点小钱，把风险转移出去。

当然有必要了，小公司最少也得给员工买个意外险啊，这样才让员工有安全感啊，再说现在都是国家要求要买的，不买不行的。