我们是个小工厂,20来人。想为工人上点意外保险,不知道有什么合适的?如何办理?直接到办事点办理还是找营业员办理?
看到您在咨询以上问题,确实问的比较专业!
涉及的基本面与基本点,并非三言两语就能把详情讲的透彻清楚!
况且,如果文字篇幅短,不足以把问题描述清楚!篇幅过长,不容易看懂!
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很高兴为您服务!我们以及组员可以在解答各类问题,希望能帮到您!
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彭仲云
你可以接着找保险代理人,他会为你服务满意的。
详情请咨询当地95519或与中国人寿业务员联系。
萧秀芳
团体吉祥金卡(5人以上盖公章)
为企业分忧,为老板分忧,增加企业的留住员工的相信,让员工感觉企业就是家。
意外身故 10万
意外残疾(按等级) 10万
意外门诊住院 1万
(无免赔额100%报销)
职业类别 保险费用
1,2 138元/年/人
3 218元/年/人
4 308元/年/人
5 618元/年/人
6 878元/年/人
刘永彬
你好,由于不知道你工厂工人具体是做什么工作,不好给你直接推荐产品。一般做团体保险比较好一些,如果有人员流动也可以进行替换。卡式业务对于工厂员工的保险有一定的局限性,高危风险工作一般不再保险责任范围内。所以还是建议你在当地找一些比较专业负责的代理人办理。
刘冰玉
支持楼上的说法,你也可以了解我们泰康人寿的福利宝,打电话95522会有人为你提供专业的服务
李刚
您好!
下面是团体意外保险的一些基本情况与注意事项,您可以参考一下:
特点:
1、相对于个人投保,保费低,保障高;
2、保险有效期内可以随时变更人员,满足企业人员流动管理需求;
3、即可以根据员工的职业类别投保,也可根据投保单位类别投保,公平合理,方便快捷;
4、保险期间灵活,即可以按月、年投保,也可以根据项目实际需要选择;
5、残疾比例由保监会统一规定,理赔确定;
6、保费既可以作为员工福利由公司支付,也可以由公司和员工共同支付;
7、分担员工发生意外时产生的医疗、伤残、死亡抚恤金等费用,转移企业财务风险,也是对员工及员工家庭负责的最好体现。
投保要求:
1、投保人数一般不得低于5-6人,对于风险类别较高的工种,要求投保人数不低于20人;
2、保险期间一般不超过一年,如需长期投保可以每年续保;
3、根据保监会规定,目前大多数团险要求实名制投保(建工意外、极短期会展项目等除外)
黄银环
找个营业员问一下,如果工厂流动率低的话可以买吉祥卡,流动率高的话就买团险。成本高低视你要求得到的保障和工厂流支率而定!
张汉鹏
简单的方案:意外伤害10万+意外医疗1万,但不知道您的员工具体的从事的工作,所以建议选择个负责任的业务员,详细的做个方案,考虑成本的问题,方案不要太复杂。
