公司没有给员工上任何保险,是否可以要求赔偿?

我是09年9月入职的,因为各种原因至今未上任何保险,最近我要求上的时候公司说可以补交,就是从我入职的时候开始,但要我每月补交180元,我想问一下是否可以补交,还有我的基本工资是800,只是3险(工伤,医疗,养老)180是不太多了?他的标准是怎么定的,我是否可以要求赔偿?

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6个答案

姜爱玲

看到您在咨询以上问题,确实问的比较专业!
涉及的基本面与基本点,并非三言两语就能把详情讲的透彻清楚!
况且,如果文字篇幅短,不足以把问题描述清楚!篇幅过长,不容易看懂!
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回答时间:2017/4/19 14:36:27
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齐志丹

你好,需要补齐前面的,具体交费比例和更多资讯你可登陆黄冈劳动保障局网查看

回答时间:2010/5/13 20:58:05
有帮助1
李宇翔

不给你交其实也不错,你可以去当地劳动保障部门投诉,只要你能证明和单位存在劳动关系,那么多久没给你上保险,就要赔你多久的基本工资
比如你干了1年了没给上,那么实习期最多2个月,等于必须上的有10个月,这样就要补给你10个月的基本工资,补的钱自己去上社保有富余

回答时间:2010/5/12 13:12:24
有帮助1
顾燕荣

需要补交,补交后住院了是可以享受报销的,每个省的社保最低标准是不一样的,你可以打电话咨询你们当地的劳动保障局的电话问问。

回答时间:2010/5/12 12:58:03
有帮助1
曲怀慈

你好!每个省的社保最低标准是不一样的,你可以打电话咨询你们当地的劳动保障局的电话问问。

回答时间:2010/5/12 12:51:35
有帮助1
贺咏梅

你好!当然需要补交,补交后住院了是可以享受报销的。目前黄冈也就这样,只有3险。

回答时间:2010/5/12 12:23:02
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