我想咨询一下,团体的意外险,卡式意外险和保单意外险有什么差别?能告诉我 在购买的金额、人数、保额、期限、保障范围他们二者有什么差别吗?我听说卡式的意外保险只要50、60块就能买到?那给团体买意外险是买卡式的好还是保单形式的好?如果我们公司购买了团体意外险,但半年后其中有一个人离职了,那他的保险可以给下一个来的人吗?如果离职后的那个人一直没有人来接替,那可以拿回那份保费吗?不好意思,因为公司要团体购买意外险,是由我负责的,所以我想问清楚
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1.77种重疾100%赔
2 33种轻症额外赔20%
3 不同轻症额外赔付5次
4 轻症豁免保费
5 任何疾病终末期100%赔
6 身故(疾病身故、法定宣告死亡、寿终正寝)100%赔
7 全残100%赔
8 双豁免(投保人罹患轻症、重症、全残、身故豁免投保人保费)
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韩贵霞
最好买团体意外险,这样的话,如果有员工中途离职,可以更换被保险人,到公司办理个手续就好。如果员工离职后一直没其他人来顶替,那么,他的保费是不能退还的。
如果买卡式意外伤害险,那么,就要一直保一年。单位买团体意外伤害险,还是要首先考虑保单的。这样还有一个好处,就是如果一直连续续保的话,即使团体意外险以后保费上调了,还可以享受以前签单时的价格,所以,还是很合算的。
唐业军
卡式保单很容易在到期后忘记续保,但是团体险不会,有公司跟踪服务,如果8人以上建议你购买团体意外险
卡式保单适合与人员较少的公司,而团体险更侧重适合单位人数较多的公司,他们在保障利益、缴费上没有明显差别,而且是比较灵活的,如果您需要了解,我可以给您推荐新华的百变“1+4“员工服务保障计划。
张静
您好,做为单位为员工投保主要是为了转移风险,保费和保障额度是有关系的。像您单位这样的情况,建议您选择团体保险,因为现在各单位的人员流动大,团险呢可以变更人员,也可以在中途加保,这个更适合您单位的要求。
张艳红
团体当然是买保单,个人行为只能是卡
白冬立
团体意外险,最好买保单,这样的话,如果有员工中途离职,可以由后来的人顶替他的保险,只需要到公司办理个手续就好。如果员工离职后一直没其他人来顶替,那么,他的保费是不能退还的。
如果买卡式意外伤害险,那么,就要一直保一年,如果中途有人离职,也不能退费或者换其他人。单位买团体意外伤害险,还是要首先考虑保单的。这样还有一个好处,就是如果一直连续续保的话,即使团体意外险以后保费上调了,还可以享受以前签单时的价格,所以,还是很合算的。
张衡金
团体意外险,最好买保单,这样的话,如果有员工中途离职,可以由后来的人顶替他的保险,只需要到公司办理个手续就好。如果员工离职后一直没其他人来顶替,那么,他的保费是不能退还的。
如果买卡式意外伤害险,那么,就要一直保一年,如果中途有人离职,也不能退费或者换其他人。单位买团体意外伤害险,还是要首先考虑保单的。这样还有一个好处,就是如果一直连续续保的话,即使团体意外险以后保费上调了,还可以享受以前签单时的价格,所以,还是很合算的。
卡不能换人
林利
团险好!
