退休工资的计算方法因国家和地区的政策不同而有所差异。在中国，退休工资的计算通常遵循以下基本步骤：1、确定缴费年限：退休工资的计算首先需要确定个人的缴费年限，即个人参加工作并缴纳养老保险的年数。2、计算平均缴费工资：根据个人的缴费记录，计算出个人的平均缴费工资。这通常是将个人历年的缴费工资相加，然后除以缴费年限。3、确定替代率：退休金的替代率是指退休工资与个人平均缴费工资的比例。这个比例由国家规定，并且会根据个人的缴费年限有所不同。 计算基本养老金：基本养老金的计算公式通常是：基本养老金 = 平均缴费工资 × 替代率 × 缴费年限。4、考虑个人账户养老金：如果个人有个人账户养老金，这部分养老金会根据个人账户的积累额和预期的领取年限来计算。5、其他因素：有些地区还可能考虑其他因素，如工龄补贴、特殊贡献津贴等。6、最终退休工资：将基本养老金和个人账户养老金以及其他可能的补贴相加，得出最终的退休工资。

退休工资的计算是一个复杂的过程，涉及到多个因素。其中，个人账户养老金部分是根据个人的缴费情况来确定的，而基础养老金和过渡性养老金则更多地反映了社会统筹的原则。在计算退休工资时，我们必须严格按照国家的相关规定执行，确保每一位退休人员都能得到应有的待遇。

退休工资的计算涉及三个部分：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。基础养老金是由国家统筹部分，个人账户养老金是个人缴纳部分，过渡性养老金是为了弥补那些在新旧制度交替时期有工作经历的人群。