保险公司持续招聘的根本原因在于行业的本质——风险管理。随着社会的进步和经济的发展，新的风险类型不断涌现，保险公司必须跟上这一步伐，招聘能够理解和管理这些风险的专业人才。此外，保险公司为了维持和提升服务质量，需要不断地招聘客户服务和技术支持人员。保险行业的法规和政策也在不断变化，这就要求公司有专业的合规团队来确保业务的合法合规。保险公司一直招人是为了应对不断变化的市场需求和行业挑战，保持自身的竞争力和可持续发展。

我觉得保险公司之所以一直在招人，是因为保险是一个关系到每个人生活的行业。随着社会的发展，人们对保险的认识和需求也在不断提高。保险公司需要有能力的销售人员去教育市场，让更多的人了解保险的重要性。同时，随着保险产品的复杂性增加，我们也需要有专业知识的人来设计和管理这些产品。保险公司还需要后台支持人员来处理日常的业务操作，确保客户服务的质量。

我在保险公司工作，每天都能感受到这个行业的活力。保险公司一直在招人，这是因为我们正处于一个变化迅速的时代。新的风险和挑战不断出现，比如气候变化和网络安全问题，这就需要我们招聘能够应对这些新风险的专家。同时，随着老一辈保险专家的退休，行业需要新鲜血液来接替他们的位置。保险公司还在不断推出创新的产品和服务，这就需要有创新思维的人才来加入我们的团队。

我认为保险公司持续招聘的原因是多方面的。市场需求的增长导致了对专业人才的需求。随着人们对保障自己和家人生活质量的意识提高，保险产品的多样化和个性化需求也在增加。此外，保险行业的竞争日益激烈，为了保持竞争力，公司需要不断吸引和培养新的人才。技术的进步也是一个重要因素，数字化和自动化要求保险公司招聘具备相关技能的员工。最后，保险公司的业务扩展，比如进入新的市场或推出新的产品线，也需要更多的员工来支持。