咨询单位没有给员工签合同，交保险，现在员工工作的时候腰闪了，怎么办？
答；我是保险经纪人，我主要为三种人服务，1.没有买过保险，但想要了解保险的人。我会帮他在84家保险公司里选出符合她需求的保险。 2.买过保险，想要优化保单可以节省更多保费的人，3.想要做退休规划，提供高端养老服务！财富传承给三代，类信托功能！
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你好，这种情况只能你和单位商量，毕竟你也在工作时受伤的，建议你买意外险，这样对自己也是一个很好的保障

你好，如果没给你买相关保障，那是需要自己出钱治疗，建议你了解下平安保险！

找单位报工伤

公司负责

劳动者在工作时间、场所，因工作原因受伤的，属于工伤。只要双方存在劳动关系，未签书面劳动合同不影响工伤的认定，但如果单位不承认，要有证据证明双方事实劳动关系的存在。 《工伤保险条例》 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 建议不管有没有社保，给自己加一分商业保险。我是大连平安业务主任曹凤安，百度搜索我的名字可以找到我的资料和工号，很高兴能为您提供咨询服务。

你好欢迎咨询

你好如果你没有给员工购买五险一金，他是不属于工伤赔付范围内的，建议你报销相关的看病费用以便更好的留住人才。